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[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，非全日制用工终止劳动关系的，用人单位须在10个工作日内将劳动关系终止、薪酬福利结算等手续办理完毕，并履行双方的签字确认手续。
A.正确
B.错误
[简答题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，回答非全日制用工需求申报及审批流程？
[多选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，在（ ），且用工时长符合非全日制用工要求的业务范围内使用非全日制用工。
A.临时性
B.辅助性
C.可替代性
D.长期性
[单选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，结合公司工资总额预算形势，原则上按照不超过（ ）元/月/人的来控制规范成本。
A.500
B.600
C.800
D.1000
[单选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，非全日制用工劳动关系的建立，应当在建立劳动关系之日起（ ）个工作日内订立口头协议或书面协议。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，用人单位应对非全日制用工进行考勤并留痕，避免引发劳动争议。
A.正确
B.错误
[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，非全日制用工使用期在3个月以内的，可以订立口头协议。
A.正确
B.错误
[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，用人单位在非全日制用工开展业务前，要及时告知有关的工作时间、管理制度、工作规程等，做好安全交底，同时书面留痕。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州银行公司授信业务贷后管理办法》规定，分行公司业务部门是公司授信业务贷后管理的主管部门和执行部门，负责组织开展公司授信业务贷后管理工作，负责对辖内公司授信业务贷后管理工作的指导和执行。
A.正确
B.错误
[多选题]业务部门应配合资金管理工作,根据业务事项收集本部门管理业务的收付款凭据并对收付款凭据的()负责。
A. 真实性
B. 合法性
C. 完整性
D. 准确性
[判断题]各行业务部门根据管理需要，需使用核心业务系统进行业务查询的人员，可以在核心业务系统中设置为“41稽核”、45稽核主管角色。
A.正确
B.错误
[单选题]根据公司用工配置的价值导，用工总量应逐年（ ）、人工效能逐年（ ）。
A.上升，下降
B.下降，上升
C.零增长，上升
D.零增长，下降
[单选题]各分行业务部门根据管理需要，需使用核心业务系统进行业务查询及对查询授权的人员，可以在核心业务系统中设置为“41稽核”及（）角色。
A.、55
B.、12
C.、11
D.、45
[单选题]公司劳动用工管理主要原则是坚持用工总量（ ），实行效率决定用工总量。
A.负增长
B.零增长
C.减少
D.增加
[多选题]各业务部门是本业务领域合规主管部门,负责本业务领域日常合规管理工作,承担公司合规管理第一道防线职责,主要包以下( )职责。
A.负责组织对本业务领域员工进行合规培训
B.负责对本业务领域规划、制度、文件、项目、决策、合同等进行合规审查
C.负责开展本业务领域合规风险识别、评估和隐患排查,发布合规预警,制定合规风险应对措施;
D.负责按规定组织或配合参与违规事件调查处置,开展本业务领域不合规行为的整改
[判断题]竞争业务单位用工人数不纳入公司用工总量管理。
A.正确
B.错误
[多选题]公司劳动用工管理规定管制业务单位用工着力（ ）
A.控总量
B.盘存量
C.调结构
D.优配置
[单选题]根据公司《劳动用工管理实施细则》，劳动合同终止或解除后，用人单位应在（ ）个工作日内为员工办理人事档案转递、社保关系转移等离职手续。
A.15
B.20
C.25
D.30
[多选题]公司业务外包安全工作按照原则,建立承发包单位各负其责.业务部门管理.安监部门监督的综合管理机制。( )
A.“谁发包.谁负责”
B.“管业务必须管安全”
C.三必须
D.四必须
