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发布时间:2024-03-12 01:58:08

[判断题]各级人力资源管理部门是教育培训管理工作的归口管理部门,应将安全教育培训纳入本单位年度教育培训计划,保证安全教育培训项目和经费。
A.正确
B.错误

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[判断题]各级人力资源管理部门是教育培训管理工作的归口管理部门,应将安全教育培训纳入本单位年度教育培训计划,保证安全教育培训项目和经费。
A.正确
B.错误
[多选题]各级安全监督管理部门负责( )考核本单位安全教育培训工作,组织汇总编制年度安全教育培训计划并督促实施。
A.协调
B.指导
C.监督
D.评价
[单选题]随着企业规模的扩大,人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说,需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( )
A.100人以下
B.100-200人
C.200-300人
D.300人以上
[单选题]安全警示教育是段各级管理和( )安全教育培训的基础内容和基础工作。
A.入路人员
B.路外人员
C.生产人员
D.委外人员
[判断题]各级专业管理部门是本专业领域安全教育培训主体责任部门,负责业务范围内安全教育培训,制定并实施专业领域安全教育培训计划。
A.正确
B.错误
[单选题]班组级安全教育、复工安全教育、转岗安全教育、五新安全 教育、下现场安全教育的《安全教育培训记录表》均存放在 ____安全教育文件盒内。
A.AQ1
B.AQ5
C.AQ7
D.AQ6
[判断题]参与本单位电气工作的外单位施工人员安全教育培训应经过上级安全监督管理部门认可。( )
A.正确
B.错误
[判断题]征信用户辞职、退休时,人力资源部门应在征信管理部门管理员用户签字确认已经注销征信用户后,方可办结人事手续。
A.正确
B.错误
[判断题]各级单位应将安全责任清单的学习纳入安全教育培训计划;安全责任清单内容应纳入安全考试范畴。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位主要负责人对本单位安全责任清单管理工作( )。
A.负全面领导责任
B.负主要领导责任
C.负次要领导责任
D.负直接领导责任
[多选题]公司各级单位成立( ),负责制定公司奖惩管理制度,分级开展本单位员工奖惩管理工作。
A.员工奖惩领导办公室
B.员工奖惩工作小组
C.员工奖惩工作领导小组
D.员工奖惩工作办公室
[单选题]各级单位( )负责对本单位和所属下级单位的安全责任清单管理工作进行监督检查。
A.分管负责人
B.安全监督部门
C.安委会
D.专业管理部门
[简答题]入冬前,安全管理部门需组织冬施人员安全教育培训和安全技术交底 工作,使各级人员提高冬季施工。

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