更多"[判断题]征信用户辞职、退休时，人力资源部门应在征信管理部门管理员用户"的相关试题:
[简答题]征信用户辞职、退休时，人力资源部门应在征信管理部门管理员用户签字确认已经注销征信用户后，方可办结人事手续。
[单选题]随着企业规模的扩大,人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说,需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( )
A.100人以下
B.100-200人
C.200-300人
D.300人以上
[判断题]各级人力资源管理部门是教育培训管理工作的归口管理部门，应将安全教育培训纳入本单位年度教育培训计划，保证安全教育培训项目和经费。
A.正确
B.错误
[判断题]征信管理员用户因离职、离岗或其他原因不再担任管理员用户时，接任管理员可以延续使用前任管理员用户的用户名和密码，只要将其密码修改即可。
A.正确
B.错误
[判断题]人民银行征信系统用户分为管理员用户、查询用户、查询审核用户和异议处理用户。
A.正确
B.错误
[判断题]征信管理员用户与查询用户可以相互兼职。
A.正确
B.错误
[判断题]征信用户密码丢失或遗忘，应电话告知管理员用户进行密码重置。
A.正确
B.错误
[判断题]各级人民银行征信系统管理员用户应制作用户登记簿，对人民银行征信系统用户的创建、停用、启用及权限变动情况情况进行记录，用户注册信息应与登记簿信息一致。
A.正确
B.错误
[简答题]企业征信系统采用________用户管理体系,用户分为各级管理员用户和普通用户。
[简答题]各级人民银行征信系统管理员用户应制作用户登记簿，对人民银行征信系统用户的________情况进行记录，用户注册信息应与登记簿信息一致。
[简答题]征信系统用户管理员可以根据需要随意新增用户、停用用户、修改用户的基本信息、增加或删除用户的权限。
