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发布时间:2023-09-30 09:17:17

[多选题]符合马斯洛需要层次理论的说法包括 【多选题】
A.层次越高的需要出现越晚
B.层次越低的需要出现越晚
C.层次越低的需要力量越强
D.层次越高的需要力量越强

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[多选题]符合马斯洛需要层次理论的说法包括( )
A..层次越高的需要出现越晚
B..层次越低的需要出现越晚
C..层次越低的需要力量越强
D..层次越高的需要力量越强
[单选题]以下说法符合马斯洛层次需要理论基本假设的是()
A.只有被满足的需要才有激励作用
B.人的需要按重要性和层次性排列成一定的次序
C.安全需要是人的最基本需要
D.人类追求的需要层级是递减的
[多选题]符合⻢斯洛需要层次理论的说法包括
A.层次越⾼的需要出现越晚
B.层次越低的需要出现越晚
C.层次越低的需要⼒量越强
D.层次越⾼的需要⼒量越强
[单选题] "以下关于马斯洛人类基本需要层次理论的说法哪个是正确的
A.从低到高依次为:生理的需要、安全的需要、爱与归属的需要、自尊的需要、自我实现的需要
B.从低到高依次为:安全的需要、生理的需要、爱与归属的需要、自尊的需要、自我实现的需要
C.从低到高依次为:自尊的需要、安全的需要、生理的需要、爱与归属的需要、自我实现的需要
D.从低到高依次为:自我实现的需要、爱与归属的需要、生理的需要、安全的需要、自尊的需要 "
[单选题]马斯洛需要层次理论中不包括( )。
A. 爱的需要
B. 归属需要
C. 性的需要
D. 安全需要
[多选题]【多选题】
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的有( )。
A. 未被满足的需要是行为的主要激励源
B. 获得基本满足的需要具有较强的激励作用
C. 基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
D. 管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E. 组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
[单选题]银行公司信贷产品的三层次理论不包括的层次是(  )。
A.核心产品
B.基础产品
C.潜在产品
D.扩展产品
[填空题]按马斯洛需要层次理论,人的最高层次需要是() a.生理需要 b.尊重需要 c.社交需要 d.自我实现需要
[多选题] "马斯洛人类基本需要层次理论中将人的基本需要分成哪几个层次
A.生理的需要
B.安全的需要
C.爱与归属的需要
D.自尊的需要 "
[多选题] "马斯洛人类基本需要层次理论分成哪几个层次
A.生理的需要
B.安全的需要
C.自尊的需要
D.爱与归属的需要 "
[多选题]根据心理学家马斯洛的需要理论,人的需要层次包括?
A..生理需要
B..安全需要
C..社会需要
D..尊重需要
E..自我实现需要
[简答题]简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。
[单选题]需要层次理论的提出者是( )。
A.泰勒
B.马斯洛
C.麦克莱兰
D.斯金纳
[单选题]( ) 是马斯洛需要层次理论的核心。
A.生理需要
B.归属与爱的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
[多选题]马斯洛的需要层次理论提出人类的需要有()。()
A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
[单选题]马斯洛的“需要层次理论”中,( )属于成长型需要。
A.生存需要
B.安全需要
C.爱与归属感需要
D.尊重需要
[单选题]根据马斯洛的需要层次理论,下列哪一类人的主导需要可能是安全需要( )
A.总经理
B.失业人员
C.刚参加工作的大学生
D.技术人员
[单选题]马斯洛需要层次理论中爱与归属的需要括的两个方面是( )
A.爱与尊重
B.接纳与满足
C.给予与得到
D.宽松与理解
E.自尊与悦纳

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