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发布时间:2023-11-23 19:57:48

[单选题]马斯洛需要层次理论中不包括( )。
A. 爱的需要
B. 归属需要
C. 性的需要
D. 安全需要

更多"[单选题]马斯洛需要层次理论中不包括( )。"的相关试题:

[单选题]马斯洛的“需要层次理论”中,( )属于成长型需要。
A.生存需要
B.安全需要
C.爱与归属感需要
D.尊重需要
[单选题]马斯洛提出的人类基本需要层次理论不包括
A. 生理的需求
B.知识的需求
C.安全的需求
D.自尊的需求
E.自我实现的需求
[简答题]简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。
[多选题]马斯洛的需要层次理论提出人类的需要有()。()
A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
[多选题]根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。
A.对于具体的个人来说,其行为主要受主导需要的影响
B.越是低层次的需要对人们行为所产生的影响也越大
C.任何人都具有五种不同层次的需要而且各层次的需要强度相等
D.在主导需要得到满足之后才会产生高层次的需要
[填空题]按马斯洛需要层次理论,人的最高层次需要是() a.生理需要 b.尊重需要 c.社交需要 d.自我实现需要
[单选题]
根据马斯洛的需要层次理论,安全需要获得一定程度满足后,哪种需要即成为占主导地位的需要[1分]
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属和爱的需要
D. 尊重需要
E. 自我实现的需要
[多选题]( ) 根据马斯洛的需要层次理论,不断完善自己,发挥最大潜能的需要属于( )。
A.原始需要
B.生长性需要
C.高级需要
D.缺失性需要
[多选题]【多选题】
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的有( )。
A. 未被满足的需要是行为的主要激励源
B. 获得基本满足的需要具有较强的激励作用
C. 基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
D. 管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E. 组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
[多选题]【不定向选择题】
根据马斯洛的需要层次理论,小李在工作中没有得到满足的需要是( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 自我实现需要
[单选题]马斯洛需要层次理论中爱与归属的需要括的两个方面是( )
A.爱与尊重
B.接纳与满足
C.给予与得到
D.宽松与理解
E.自尊与悦纳
[多选题]符合马斯洛需要层次理论的说法包括 【多选题】
A.层次越高的需要出现越晚
B.层次越低的需要出现越晚
C.层次越低的需要力量越强
D.层次越高的需要力量越强
[单选题]马斯洛层次需要理论认为,人类的最高层次的需要为()
A.自我实现需要
B.尊重需要
C.社交需要
D.安全需要
[单选题]根据马斯洛的基本需要层次论的规律,叙述不 正确的是
A.这些需要是人类普遍存在的
B.一个层次的需要被满足之后,更高一层次 的需要才出现
C.所有需要都必须立即和持续地给予满足
D.随着需要层次的向上移动,各种需要的意 义是因人而异的
E.层次越高的需要,满足的方式越有差异
[单选题]按照美国心理学家马斯洛提出的需要层次论,按照入类需要的强弱和出现的
先后顺序,位于第三层次的需要是:()
A.安全的需要
B.爱与归属的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
[多选题]根据心理学家马斯洛的需要理论,人的需要层次包括?
A..生理需要
B..安全需要
C..社会需要
D..尊重需要
E..自我实现需要
[单选题]以下说法符合马斯洛层次需要理论基本假设的是()
A.只有被满足的需要才有激励作用
B.人的需要按重要性和层次性排列成一定的次序
C.安全需要是人的最基本需要
D.人类追求的需要层级是递减的

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