更多"[简答题]劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受"的相关试题:
[单选题]工资应当以货币形式按( )支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动
者的工资。
A. 天
B. 月
C. 小时
D. 季
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同分为固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）用人单位自用工之日起即与劳动者劳动者建立劳动关系。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。
A.上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
[单选题]根据 《劳动法》 规定,用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的( ) 状况,进行统计、报告和处理。
A.健康状况
B.职业病
C.工伤处理
D.病假情况
[多选题]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D.社会保险方面的
E.节假日休假及工资方面
[单选题]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
[单选题]《劳动合同管理办法》：劳动合同存续期间考勤出勤率达不到（ ）的人员不再续签劳动合同
A.0.5
B.0.6
C.0.8
D.0.9
[单选题]《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（ ）的协议。
A.双方权利
B.双方职责
C.双方权利和义务
D.双方义务
