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发布时间:2023-10-05 13:42:32

[不定项选择题]以下( )情况是司机室应检查的内容。
A.常用工具齐全
B. 司机室门窗玻璃无破损,门窗开关灵活
C.出厂标识牌完整
D. 灭火器铅封良好,检验时间符合规定
E.信号及防护备品齐全、作用良好

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[不定项选择题]以下情况中应当保密的是( )。
A.求助者抑郁发作具有自杀倾向
B.咨询师被求助者起诉
C.求助者是乙肝病毒携带者
D.求助者有虐待儿童的行为
[不定项选择题]以下属于讲话内容上的阻抗是()。单选
A.情绪发泄
B.控制话题
C.最终暴露
D.请客送礼
[不定项选择题]以下情况中不属于保密例外的是()单选
A.求助者同意将保密信息透露给他人
B.求助者被初步判断为抑郁发作
C.求助者因医源性感染患丙型肝炎
D.咨询师被求助者提起法律诉讼
[不定项选择题]以下属于内容表达技术的包括( )多选
A.释义
B.面质
C.解释
D.反馈
[不定项选择题]根据以下材料,回答85-88题 A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会,但招聘期快要结束了,人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示,赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历就不多,通过面试的很少,而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的,由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长,结果不少应聘者的资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书都没有回音了,打电话也联系不上,万一他们不会来报道那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。”王总经理问:“再去招聘时间是否还来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让赵经理愣住了。 在前两次校园招聘中,A公司人力资源部的问题是(  )。
A.面试管理不成功
B.没有采用招聘金字塔模型,进行招聘规模管理
C.没有选择招聘渠道
D.没有对招聘时间进行管理
[不定项选择题]根据以下资料,回答66-70题。 表一2010年浙江各市常住人口变动情况 2010年 2010年比2000年 常住 人口(万人) 其中:来自省外 人口(万人) 常住人口 增加数(万人) 常佳人口 增长(%】 来自省外人口 增长(%) 全省 5442.69 1182.40 765.71 16.40 220.5 杭州市 870.04 174.27 182.17 26.48 246.7 宁波市 760.57 198:34 164.23 27.54 224.1 温州市 912.21 272.45 156.45 20.70 166.8 嘉兴市 450.17 112.35 91.87 25.64 336.7 湖州市 289.35 45.40 26.79 10.20 213.2 绍兴市 491.22 90.65 60.80 14.13 299.9 金华市 536.16 122.42 78.97 17.27 215.7 衢州市 212.27 7.98 -0.62 -0.29 315.4 舟山市 112.13 21.39 11.98 11.96 368.7 台州市 596.88 122.13 81.51 15.82 174.0 丽水市 211.7 14.99 -4.51 -2.09 488.0 表二2010年浙江各市城镇人口比较 城镇人口占总人口比重(%J 城镇人口(万人) 城镇人口占全省比重(%) 2010年 比2000年提 高(百分点) 2010年 比2000年 增加 比2000年 增长(%) 2010生 比2000年提 高(百分点) 全省 61.6 13.0 3355.02 1119.36 50.1 100 杭州市 73.2 14.6 637.27 233.93 58.O 19.O 1.O 宁波市 68.3 12.6 519.52 187.15 56.3 15.5 0.6 温州市 66.0 14.5 602.20 213.07 54.8 17.9 0.5 嘉兴市 53.3 15.3。 240.07 103.99 76.4 7.2 1.1 湖州市 52.9 14.2 153.04 51.37 50.5 4.6 0.0 绍兴市 58.6 9.9 287.76 78.22 37.3 …8.6 -0.8 金华市 59.0 13.6 316.18 108.86 52.5 9.4 0.2 衢州市 44.1 14.6 93.68 30.71 48.8 2.8 0.0 舟山市 63.6 7.6 7l_3l 15.19 27.1 2.1 -0.4 台州市 55.5 4.O 331.53 65.95 24.8 9.9 -2.0 丽水市 48.4 15.3 102.47 30.93 43.2 3.1 —0.1 2000年,浙江省城镇人口最多市的城镇人口是最少市的( )。
A.6.31倍
B.7.19倍
C.8.07倍
D.8.94倍
[不定项选择题]属于处方后记内容的是
A.药品批号
B.药品剂型
C.药师签名
D.开具日期
[不定项选择题]属于处方正文内容的是
A.药品批号
B.药品剂型
C.药师签名
D.开具日期
[不定项选择题]以下哪项一定是正确的?
A.孔秀和邓芳监控不同机组
B.至多有两人监控飞龙
C.孟明和孔秀监控同一机组
D.孔秀没有监控飞龙
[不定项选择题]附加以下哪项条件,则可以确定每人监控的机组?
A.孟明监控飞龙
B.孟明监控圣物
C.邓芳监控烈鸟
D.邓芳监控圣物
[不定项选择题]以下各项中不属于保密例外的情况是()。
A.司法机关要求心理咨询师提供保密信息

B.针对心理咨询师的伦理或法律诉讼
C.求助者既往心理咨询经历

D.求助者对他人造成即刻伤害威胁的
[不定项选择题]材料题 根据以下材料,回答题 由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末,公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表,并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解,同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利,他在“工作自评”一栏里斟酌了一下,选择了“一完成”(该栏有“出色完成、较好完成、一完成、基本完成、没有完成”五个档次)。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作,况且他也不愿得罪人,便在“直属领导考评”一栏中对所有下属都写上了“同意自评意见”。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时,留意看了“原因分析”一栏,发现生产部、销售部、研发部的说法均不相同。最终,H女士也不知道究竟是谁的责任,况且人力资源部门权力有限,便没去多加过问。最后,H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜,也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。 该案例的启示有(  )。查看材料
A.绩效考核本身不是目的,发现问题、改进绩效才是最终目的
B.绩效考核不光需要人力资源部的组织协调,也需要各部门管理者的积极配合
C.不同职位的绩效考核表应当有所不同
D.在绩效考核中,应当根据公司情况选择合适的绩效考核方法
[不定项选择题]在MMPI的内容量表中,A型行为量表的高分特征主要包括( )。
A.有高度努力工作的动机
B.在人际关系上喜欢直接或更多地承担责任
C.常常缺乏耐心
D.感到没有足够的时间来完成自己的任务

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