更多"在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）"的相关试题:
[多项选择]下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
[单项选择]劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。
A. 用人单位
B. 有过错的一方
C. 劳动者
D. 工会
[单项选择]劳动合同应当依法变更的情形是（）.
A. 用人单位名称变更
B. 用人单位发生合并、分离
C. 用人单位法定代表人变更
D. 劳动者要求提高待遇
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
[单项选择]一般情况下，劳动合同应当依法变更的条件是（）.
A. 用人单位名称变更
B. 用人单位法定代表人变更
C. 双方协商一致
D. 劳动者要求提高待遇
[填空题]如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同，其行（）。
[多项选择]下列（）情形用人单位可以依法解除劳动合同。
A. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，能胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
[简答题]《劳动合同法》对用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权利是如何规定的？
[单项选择]旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。
A. 可向其支付约定的标准的报酬
B. 向其支付当地平均工资标准的报酬
C. 向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
D. 应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
[单项选择]工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并于用人单位建立（）。维护劳动者的合法权益。
A. 协调劳动关系三方机制
B. 集体协商机制
C. 联席会议制度
D. 职工代表大会制度
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。
A. 10
B. 7
C. 5
D. 3
[判断题]用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
[判断题]用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。
[判断题]如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。
[填空题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应包括依法为从业人员办理（）的事项。
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
[单项选择]依照《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同（）的内容。
A. 必备
B. 基本
C. 较为重要
D. 不重要
[单项选择]煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
A. 工伤保险
B. 社会保险
C. 工伤社会保险
D. 失业保险
