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[单项选择]关于组织公民行为的说法，正确的是（）。
A. 组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
B. 组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
C. 组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
D. 组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
[单项选择]关于组织公民行为的说法，错误的是（）。
A. 组织公民行为是一种积极的工作行为
B. 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C. 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D. 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用
[多项选择]关于组织公民行为的陈述，正确的是（）。
A. 这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
B. 这些行为是员工职责之内的
C. 工作满意度高的员工更可能表现出这些行为
D. 这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
E. 这些行为是组织正式要求的
[多项选择]员工可以通过（）表现出组织公民行为。
A. 在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
B. 抱怨，推脱责任
C. 自愿承担额外的工作
D. 与其他员工分享自己的时间和资源
E. 在疑难问题上进行高水平的发明创新
[多项选择]组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过( )表现出组织公民行为。
A. 在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
B. 抱怨，推托责任
C. 自愿承担额外的工作
D. 与其他员工分享自己的时间和资源
E. 在疑难问题上进行高水平的发明创新
[单项选择]关于公民的民事行为能力，下列说法不正确的是（）。
A. 十周岁以上的未成年人是民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
B. 不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动
C. 不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动
D. 不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意
[单项选择]民法通则中关于公民的说法不正确的是（）。
A. 公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务
B. 公民的民事权利能力一律平等
C. 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人
D. 十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为不完全民事行为能力人
[单项选择]组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。
下列属于组织公民行为的是( )。
A. 小李被迫在周末加班
B. 小李按时上下班
C. 小李经常和同事起冲突
D. 小李经常帮助同事
[单项选择]组织公民行为：指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。
下列属于组织公民行为的是( )。
A. 小李被迫在周末加班
B. 小李按时上下班
C. 小李经常和同事起冲突
D. 小李经常帮助同事
[单项选择]关于组织设计下列说法错误的是（）
A. 组织设计包括企业的组织结构及其运行方式的设计
B. 组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计
C. 同时对组织结构和运行制度进行的设计为动态组织设计
D. 对新建企业的组织结构设计，即组织结构的变革
[多项选择]关于组织承诺的说法，正确的是（），
A. 组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向
B. 继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感
C. 规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心
D. 员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益
E. 组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效
[单项选择]关于组织工具的说法，正确的是（）。
A. 组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能的分工
B. 管理职能分工反映的是一种动态的关系
C. 工作流程图是项目管理中的一个重要的技术工具
D. 组织结构模式和组织分工都反映的是相对静态的组织关系
[多项选择]关于组织承诺的说法，正确的有（）。
A. 组织承诺是组织对员工的一种许诺
B. 组织承诺是员工对组织的一种态度
C. 员工的组织承诺越高，离职率越低
D. 情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
E. 继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
[多项选择]关于组织设计的说法，正确的是（）。
A. 组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B. 静态设计只对组织结构进行设计
C. 动态设计只对组织运行制度进行设计
D. 现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E. 组织设计影响组织文化的形成
