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[单项选择]下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是( )。
A. 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
B. 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
C. 应当建立职工名册备查
D. 不必向劳动者反馈是否录用的情况
[多项选择]关于用人单位义务的说法，错误的是（）。
A. 用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
B. 用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C. 用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准
E. 用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
[单项选择]关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（）。
A. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B. 用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D. 劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
[单选题]下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（ ）。
A.组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.及时辞退有职业健康损害的作业人员
[多项选择]关于用人单位义务的说法，正确的是（）。
A. 用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费
B. 用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准
E. 用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
[单项选择]关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（）。
A. 用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力
B. 用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施
C. 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改
D. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳动行政部门责令改正
[单项选择]以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）
A. 是劳动者单方的行为规范
B. 是企业规章制度组成部分
C. 以用人单位为主体制定的
D. 是企业劳动关系调节的重要形式
[单项选择]下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。
A. 经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
B. 经济性裁员应取得工会或全体职工同意
C. 经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
D. 经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
[多项选择]如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。
A. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
C. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，应当重新订立劳动合同
E. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无须变更劳动合同
[单项选择]关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是（）。
A. 单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的，由市级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正
B. 逾期不改正的，责令该单位支付年休假工资报酬即可
C. 公务员和参照公务员法管理的人员所在单位，可对单位负责人依法给予处分
D. 属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行
[单项选择]关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。
A. 因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B. 发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C. 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D. 劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
[单项选择]关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（）。
A. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B. 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C. 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D. 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
[单项选择]关于用人单位违反年休假规定的法律责任，下列说法正确的是( )。
A. 单位既不安排职工休年休假又不按规定给予年休假工资报酬的，由市级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正
B. 逾期不改正的，责令该单位支付年休假工资报酬即可
C. 公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，可对单位负责人依法给予处分
D. 属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行
[单项选择]关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。
A. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B. 双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D. 仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
[多项选择]关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）。
A. 用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B. 劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E. 劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
[单项选择]下列对于银行业从业人员说法错误的是（）。
A. 银行业从业人员对所在机构的纪律处分有异议时，应当按照正常渠道反映和申诉
B. 银行业从业人员离职时不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源
C. 银行业从业人员不得利用本职为本人、兼职机构谋取不当利益
D. 银行业从业人员在离职后，就无需为原所在单位进行保密
[判断题]用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
