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[单项选择]按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A. 情境
B. 主体
C. 内涵
D. 区分标准
[单项选择]按照（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
A. 运用情境
B. 主体
C. 获得方式
D. 内涵的大小
[简答题]按照内涵的大小，胜任特征可分为哪几种类型？
[多项选择]按照资金筹集和运用不同，投资可以分为( )。
A. 直接投资
B. 流动资产投资
C. 同定资产投资
D. 间接投资
E. 无形资产投资
[单项选择]（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
A. 盒型
B. 簇型
C. 锚型
D. 层级式
[单项选择]在胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
A. 层级式模型
B. 簇型模型
C. 盒型模型
D. 锚型模型
[多项选择]预测按不同的目标和特征可以分为不同类型，按主客观因素所起作用分类，可分为( )
A. 定量预测
B. 长期预测
C. 定性预测
D. 中期预测
E. 短期预测
[多项选择]根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（）。
A. 社会角色
B. 知识
C. 技能
D. 自我概念
E. 动机/需要
[多项选择]根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（）。
A. 社会角色
B. 知识
C. 技能
D. 自我概念
E. 动机/需要
[单项选择]根据（）的不同，把胜任力分为工作胜任力、岗位胜任力和职务胜任力。
A. 个体在工作中职位
B. 可观察性、潜在性等特征
C. 按组织需要
D. 胜任力区分度
[多项选择]工资制度可以从不同的角度进行分类。根据其特征不同可以分为
A. 基本工资制度
B. 工资等级制度
C. 辅助工资制度
D. 工资升级制度
E. 工资定级制度
[单项选择]( )胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。
A. 锚型
B. 簇型
C. 盒型
D. 层级式
[多项选择]账簿按外型特征可以分为（ ）
A. 订本式账簿
B. 多栏式账簿
C. 活页式账簿
D. 卡片式账簿
[单项选择]（ ）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。
A. 锚型
B. 簇型
C. 盒型
D. 层级式
[单项选择]（）不属于胜任特征的深层次特征。
A. 特质
B. 社会角色
C. 动机
D. 知识技能
[单项选择]按照委托数量的不同特征，交易委托可以分为( )。
A. 整数委托和零数委托
B. 市价委托和限价委托
C. 整数委托和限价委托
D. 零数委托和市价委托
[多项选择]（）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
A. 频次选拔法
B. 编码字典法
C. 聚类分析法
D. t检验分析法
E. 因子分析法
