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[单项选择]确定构想效度的测验方法有（）
A. 确定测验的内容效度
B. 分析被试对项目的反应过程
C. 考察测验的同质性
D. 以上都是
E. 以上都不是
[单项选择]构想效度的测量方法不包括（）
A. 测验内法
B. 经验法
C. 测验间法
D. 效标关联法
E. 实验操作法
[单项选择]通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）
A. 专家判定法
B. 经验法
C. 测验内法
D. 效标关联法
E. 功利率法
[多项选择]考察测验的构想效度的证据包括（）。
A. 测验本身的内容效度
B. 几个测验之间的相互关系
C. 测验内部一致性指标
D. 受测者对题目的反应特点
[单项选择]可以说明新编智力测验的构想效度不好的情况是（）
A. 与广泛使用的韦氏智力量表测验分数相关显著
B. 与广泛使用的艾森克人格问卷分数相关显著
C. 与高考成绩相关显著
D. 文化程度低的被试成绩低于文化程度高的被试
E. 70多岁的被试成绩低于20多岁的被试成绩
[多项选择]可以作为构想效度证据的包括（）。
A. 受测者对题目的反应特点
B. 测验的内部一致性指标
C. 几个测验问的相互关系
D. 测验的内容效度
[单项选择]属于认知测验的心理测验方法是
A. 智力测验
B. 价格测验
C. 结构化面试
D. 无领导小组
[多项选择]人格测验的测验方法有（）。
A. 访问法
B. 问卷法
C. 投射法
D. 调查法
[单项选择]主题统觉测验（TAT）所用的测验方法属于（）
A. 问卷法
B. 作业法
C. 投射法
D. 观察法
E. 调查法
[多项选择]康复医学常用的心理测验方法有（）
A. 智力测验
B. 人格测验
C. 情绪测验
D. 功能独立性评定
E. 神经心理测定
[单项选择]为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属于【 】
A. 投射法
B. 问卷法
C. 作业法
D. 操作法
E. 以上都不是
[单项选择]属于内隐记忆测验方法的是( )。
A. 自由回忆
B. 词干补笔
C. 线索回忆
D. 再认
[单项选择]下列员工招聘测验方法中，最常用的是______。
A. 心理测验
B. 情景模拟考试
C. 面试
D. 能力测验
[单项选择]用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ）
A. 成就测验
B. 智力测验
C. 人格测验
D. 倾向测验
[单项选择]能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（）。
A. 效标关联效度
B. 预测效度
C. 内容效度
D. 构想效度
