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[多项选择]李明是黎明信息公司的董事长，单枪匹马创下了今天的事业，算是相当成功的企业家，然而公司日益扩大，他却仍然躬亲处理所有的事务，把属下当成任意支配的助手。最近，李明发现公司员工并不欣赏他的管理作风。于是他邀请了一些顾问，为公司拟订专门的管理制度。顾问们建议他从内部提拔三位资深经理，自己退居咨询和顾问的地位。此外，经理们对于如何经营自己的部门必须提出更多创意，对于他们的管理能力也有加强的必要。李明确实积极地展开了训练计划，三位受到提拔的新经理都已在黎明公司服务多年，他们起先满腹狐疑。然而，真正使他们信服的还是李明的行动。然而在新经理们开始执行其变革后不久，李明的热情明显消失了。当他听说营销经理Rose计划把产品直接销给零售商时，他直截了当地制止了这个计划，与下属弄得很僵。现在李明比较平静了一些，他承认，他干涉经理们的行为对授权政策会产生很严重的影响，但是他又说："我不能不干涉他们，但是经验告诉我，他们做的是错事，毕竟公司里投资的是我的钱，不是他们的。"授权的基本原则是（）。
A. 视能授权
B. 明确授权范围
C. 可以越级授权
D. 适当控制
[简答题]说明：
假设你是某公司经理张海，你的职员李明要调至另一家公司担任财务总监，根据以下所列 信息，为他写一封推荐信，内容包括：
1) 你为什么写此推荐信；2) 叙述你对李明的了解；3) 你对他的工作能力和性格的评价。
李明：1997年毕业于中国财经大学，专业：会计；2002年取得注册会计师证；2007年由于工 作成绩极佳被提升为某公司主管会计。 Words for reference：
accountant会计 Certificate of a Certified Accountant 注册会计师证
[单项选择]
(四)
白荣是白荣肥料公司的董事长，单枪匹马闯下了今天的事业，算是相当成功的企业家，然而公司日益扩大，他却仍然躬亲处理所有的事务，把属下当成任意支配的助手。控制公司达30年之久后，白荣去年终于决定让属下分担一些责任。他逐渐放弃自己的管理角色。计划进行很顺利，经理们的责任日益加重，但是前几天经理们忽然提出一个白荣认为万万不可的计划。白荣坚决反对他们那么干，把问题弄僵了。最近，白荣发现公司员工并不欣赏他的管理作风。于是他邀请了一些顾问，为公司拟订专门的管理制度。顾问们建议他从内部提拔三位资深经理，自己退居咨询和顾问的地位。此外，经理们对于如何经营自己的部门必须提出更多创意，对于他们的管理能力也有加强的必要。白荣确实积极地展开了训练计划，三位受到提拔的新经理都已在白荣公司服务多年，他们起先满腹狐疑。然而，真正使他们信服的还是白荣的行动。然而在新经理们开始执行其变革后不久，白荣的热情明显消失了。当他听说营销经理蓝博计划把产品直接销给零售商时，他直截了当地制止了这个计划。现在白荣比较平静了一些，他承认，他干涉经理们的行为会对授权政策产生很严重的影响，但是他又说：“我不能不干涉他们，经验告诉我，他们做的是错事，毕竟公司里投资的是我的钱，不是他们的。” |
在没有实施授权计划之前，白荣肥料公司的组织结构属于( )。
A. 高度集权体制
B. 高度分权体制
C. 适度集权体制
D. 适度分权体制
[单项选择]在某公司中，李明帮助了王刚，而王刚帮助了赵贤。李明纳税比赵贤多。由此可以推出：（）
A. 王刚的纳税比赵贤多
B. 李明纳税和王刚一样多
C. 有人帮助了一个纳税比他多的人
D. 有人帮助了一个纳税比他少的人
[单项选择]李明的父亲对其管教非常严厉，动不动就打骂，使李明产生了严重的逃避心理。李明父亲的这种管教属于（ ）。
A. 显功能
B. 隐功能
C. 正功能
D. 负功能
[单项选择]农场中的每个人都是李明的亲戚，李明的惟一孩子是男孩，王林在农场里生活，刘安是李明的丈夫。由此可知下面说法正确的是( )。
A. 王林是李明的女儿
B. 李明生活在农场里
C. 王林是李明的亲戚
D. 刘安生活在农场里
[单项选择]农场中的每个人都是李明的亲戚，李明的唯一孩子是个男孩，王林在农场里生活，刘安是李明的丈夫。由此可知下面说法正确的是( )。
A. 刘安生活在农场里
B. 王林是李明的女儿
C. 李明生活在农场里
D. 王林是李明的亲戚
[填空题]情景：
你是李明，一家服装公司同意招聘你，你将马上去工作，从事制衣(dressmaking)方面的工作。
任务：
请你用英语给经理写一份50字左右的感谢信，信中表示：
*感谢公司给你这个机会。
*你高兴的心情。
*你一定会努力工作，尽全力将工作做好。
请用下面格式。
Dear Manager,
Li Ming
[单项选择]李明发明了一项专利，为公司带来巨大的经济效益，公司遂向其奖励100万元奖金，该奖金属于（）。
A. 绩效奖金
B. 建议奖金
C. 节约奖金
D. 特殊贡献奖金
[简答题]汉九公司是我国中部省份的一家房地产开发公司，作为企业人事主管的李明，在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后，决定在企业内部开展岗位规范工作，进行工作岗位分析，编制全公司职工的工作说明书，以求为公司人力资源管理的各个环节打下一个良好基础。此外，此举的另一个目的就是以此淘汰掉一大批不合格的人员。但该项工作如何进行呢李明先是联系了几家咨询公司，但几次电话后，觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的，只能自己做了。但是李明等人都没有专业学历，都不知道工作说明书如何编写。李明非常想知道工作说明书究竟包括哪些内容。
[问题] 请你告诉李明工作说明书的主要内容有哪些
[单项选择]通过风险投资方式融资创建的公司比通过其他渠道融资创建的公司失败率要低。可见，与企业家个人素质、公司战略规划或公司管理结构等因素相比，融资渠道对于一个新公司的成功发展是更为重要的因素。
如果以下哪项陈述为真，将最有力地削弱上述论证（）。
A. 有大约一半的新公司在创立后5年内就倒闭了。
B. 在决定是否为初创公司提供资金时，风险投资人必须考虑企业家的个人素质、公司的战略规划等因素。
C. 与其他投资人相比，风险投资人对初创公司在财务需求方面的变化更为敏感。
D. 初创公司的管理结构通常不如发展中公司的管理结构那样合理。
[多项选择]假设你是李明——一名应届毕业生，在报纸上看到一则招聘广告，你想要到登广告的公司供职，请给该公司写一封求职信，内容应简要介绍自己的情况以及自己的经历等。
