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[单项选择]下列员工福利中，不属于法定福利的是（）。
A. 社会保险
B. 法定假期
C. 收入保障计划
D. 住房公积金
[单项选择]下列员工福利中，属于企业补充福利的是（）。
A. 社会保险
B. 法定假期
C. 员工服务计划
D. 住房公积金
[单项选择]自助计划资助、娱乐项目、旅游项目、健康项目、服装资助、财务和法律咨询等在员工福利的内容上属于( )。
A. 退休激励项目
B. 增加激励项目
C. 风险保障项目
D. 退休保障项目
[单项选择]以下不属于员工福利计划内容的是（）。
A. 社会保险
B. 员工保险
C. 企业保险
D. 个人保险
[单项选择]属于一套好的员工福利计划的特征的是（）。
A. 实践性
B. 稳定性
C. 竞争性
D. 战略性
[单项选择]下列属于员工福利保障计划涉及的主要产品的是（）。
A. 独生子女医疗保障保险
B. 短期健康保险
C. 职业责任保险
D. 长期意外伤害保险
[单项选择]在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为( )。
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[多项选择]员工福利的作用有（）。
A. 降低员工流动率
B. 提高员工的绩效
C. 提升员工的归属感
D. 为员工提供安全保障
E. 节约组织的人工成本
[单项选择]某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
A. 1000元
B. 1400元
C. 1700元
D. 2100元
[单项选择]员工福利的基本功能是（）。
A. 降低员工流动率
B. 提高员工的绩效
C. 节约组织的人工成本
D. 为员工提供安全保障
[单项选择]传统节日有了法定假期，未必就不会渐行渐远，一个古老节日之所以沿袭不衰真正原因不在于它有多热闹，能带来多少商机，而在于它承载着中国人代代累积下来的那份感情，流淌着中华民族赖以生存的精神血脉和文化基因，如今社会进步、经济发展，人们对传统节日有了更高期待和要求，期待回归。
这段文字旨在说明：
A. 过度商业化会削弱传统节日的精神内涵
B. 传统节日的生命力在于其精神内涵的继承与发扬
C. 人们期待历史价值与现实意义相统一的传统节日
D. 传统节日可以为人们提供情感归宿和精神家同
[单项选择]关于员工福利的表述错误的是（）。
A. 以非货币薪酬和延期支付形式为主
B. 以国家财政为依托
C. 是一种补充性报酬与服务
D. 以国家的强制法令及相关规定为依据
[填空题]数据结构分为逻辑结构和存储结构，树形结构属于 【4】 结构。
