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[多项选择]相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A. 给企业带来新鲜血液
B. 招聘对象的选择余地大
C. 提高组织培训的投资回报率
D. 保持员工晋升的连续性
E. 人员测评的成本低
[单项选择]相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）
A. 来源广泛，选择余地大
B. 不会产生不满情绪
C. 更快地胜任工作
D. 能为组织带来新的观念
[单项选择]相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）
A. 可激励组织成员的进取心
B. 来源广泛，选择余地大
C. 便于了解候选人的优缺点
D. 易判断被聘人员能否适应应聘岗位
[单项选择]相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。
A. 有可能形成内部矛盾
B. 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
C. 人员选择余地小
D. 容易造成“近亲繁殖”
[多项选择]内部招聘相对于外部招聘的优点是（）。
A. 招聘费用低
B. 选择余地大，有利于找到一流人才
C. 应聘者适应新岗位的时间短
D. 有利于激发内部人员的积极性
E. 不会导致组织内出现小团体
[判断题]相对于单位内部会计监督而言，外部会计监督主要是指注册会计师依法接受委托从事的独立审计。( )
[多项选择]内部招聘具有的优点有( )。
A. 有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失
B. 有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人
C. 可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险
D. 能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用
E. 可以招聘到更优秀的人才
[单项选择]铸造金属全冠相对于烤瓷全冠而言，优点是（）。
A. 材料强度更好
B. 不存在崩瓷的风险
C. 备牙量要求较少
D. 制作相对简单，设备要求低
E. 以上均是
[多项选择]与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（）。
A. 有利于企业扩展视野
B. 可以使企业招聘到更优秀的人才
C. 能够降低企业对聘用人员的误用率
D. 有利于企业工作创新
E. 可以提高员工对企业的忠诚度
[多项选择]组织人员内部招聘的优点有( )。
A. 发挥组织中现有人员的工作积极性
B. 内部招聘选择余地大，有利于招到一流人才
C. 利用已有的人事资料简化招聘、录用程序，减少人力、财力等资源的耗费
D. 加速上岗人员的适应
E. 控制人力成本，减少培训期和费用
[单项选择]贵金属材料制作铸造金属全冠相对于镍铬合金而言，优点是（）。
A. 生物相容性更高
B. 材料化学稳定性更高
C. 铸造精密度更好
D. 备牙量要求较少
E. 以上均是
[多项选择]在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（）。
A. 应聘者往往对薪资待遇要求不高
B. 应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C. 招聘的成本比较低
D. 应聘者与岗位的匹配度比较高
E. 新员工能得到推荐人的培训与指导
[多项选择]就结构而言，内浮顶罐的优点有（）。
A. 能防止风、砂、灰尘侵入罐内
B. 减少蒸发损失
C. 减少罐壁腐蚀
D. 储罐易大型化
[多项选择]相对于CT而言，MRI优点包括下列哪几项？（）。
A. 直接多轴面成像
B. 化学成像，信息量大
C. 密度分辨率高
D. 空间分辨率高
E. 无碘过敏危险
[单项选择]对股票投资而言，内部收益率是指（）。
A. 投资终值增长一倍的贴现率
B. 使得未来股息流贴现值等于股票市场价格的贴现率
C. 投资终值为零的贴现率
D. 投资本金自然增长带来的收益率
[单项选择]内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是（）
A. 组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作
B. 有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才
C. 可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
D. 工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪
[单选题]相对冷轧而言,热轧的优点是( )。
A.易于加工
B.表面质量好
C.尺寸精度高
D.轧制温度低
[单项选择]内部选聘的优点是
A. 给组织带来新的观念
B. 可激励组织成员的进取心
C. 有较广泛的选聘来源
D. 可避免组织成员间的不团结
