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[单项选择]劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难，是因为( )。
A. 劳动力市场的集中性
B. 劳动力价格的同一性
C. 劳动力市场的分散性和难以辨认性
D. 劳动力的多样性
[单项选择]劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性，使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来，导致了（）。
A. 劳动力市场交易的延续性
B. 劳动力市场交易条件的复杂性
C. 劳动力出售者地位的不利性
D. 劳动力市场的不确定性
[单项选择]在劳动力市场上交易的是劳动力的（）。
A. 处置权
B. 使用权
C. 所有权
D. 经营权
[单项选择]当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是（）。
A. 均衡工资率上升且均衡就业量下降
B. 均衡工资率和均衡就业量同时上升
C. 均衡工资率下降且均衡就业量上升
D. 均衡工资率和均衡就业量同时下降
[单项选择]在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是（）。
A. 劳动力的所有权
B. 劳动力的使用权
C. 劳动力的供给者
D. 劳动力的需求者
[多项选择]劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（ ）。
A. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况
B. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况
C. 劳动力市场上的工资水平
D. 国家规定的最低工资水平
E. 劳动者的个人能力和工作经验
[判断题]劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力，而不是交换自身。（ ）
[单项选择]在自由竞争的劳动力市场上，( )。
A. 工资率可以长期偏离市场均衡工资率
B. 市场中可以有多个均衡工资率
C. 工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
D. 市场中只能有唯一的一个均衡工资率
[单项选择]甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好，为吸引劳动力，乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于( )。
A. 补偿性的
B. 竞争性的
C. 垄断性的
D. 接触性的
[多项选择]在劳动力市场上，影响一个人求职成功与否的主要因素有（）
A. 人力资本
B. 个人运气
C. 社会网络
D. 社会制度
E. 社会偏见
[单项选择]过去60年中，国际劳动力市场上发生的一个最为剧烈的变化是（）
A. 青年男性的劳动参与率下降
B. 老年男性的劳动参与率下降
C. 未婚女性的劳动力参与率大幅上升
D. 已婚女性的劳动力参与率大幅上升
[单项选择]( )通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。
A. 薪酬区间的渗透度
B. 薪酬区间的比较比率
C. 薪酬区间的中值
D. 最高薪酬与最低薪酬之间的比率
[单项选择]（）不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。
A. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
B. 劳动者个人的技术、能力和经验等
C. 劳动力质量要素水平
D. 劳动者的社会背景
[单项选择]下列选项中，通过使既定的知识技能储备在劳动力市场上变得更富有生产力的人力资本投资活动是（）。
A. 工作流动
B. 在职培训活动
C. 脱产成人教育
D. 加强体育锻炼，增进健康
[单项选择]了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以（ ）一些。
A. 高
B. 低
C. 提高
D. 升
[单项选择]下列各项不是决定劳动力在市场上议价能力的因素的是( )。
A. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
B. 劳动者个人的技术、能力和经验等
C. 劳动力质量要素水平
D. 劳动者的社会背景
[单项选择]某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2013年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2014年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业；第三，该地区最近几年的基尼系数持续上升；第四，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是（）。
A. 在现实中劳动力是同质的
B. 劳动力流动是有成本的。导致流动受到限制
C. 一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资
D. 雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎
