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发布时间:2023-10-12 04:55:11

[单项选择]劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性,使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来,导致了()。
A. 劳动力市场交易的延续性
B. 劳动力市场交易条件的复杂性
C. 劳动力出售者地位的不利性
D. 劳动力市场的不确定性

更多"劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性,使得劳动力市场上交易双方之间"的相关试题:

[判断题]劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力,而不是交换自身。( )
[多项选择]劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于( )。
A. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 
B. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 
C. 劳动力市场上的工资水平 
D. 国家规定的最低工资水平 
E. 劳动者的个人能力和工作经验 
[单项选择]( )是指一个国家物质生产部门的劳动者在一定时期内新创造的价值的总和。
A. 个人收入
B. 个人可支配收入
C. 国民收入
D. 人均国民收入
[单项选择]最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A. 政府社会保障部门 
B. 所在用人单位 
C. 所在地地方政府 
D. 国务院社保部门
[单项选择]按照国家规定,用人单位招用劳动者时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 招工广告
B. 劳动合同
C. 录用通知
D. 规章制度
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以向劳动者支付劳动报酬。( )
[多项选择]劳动者的劳动作为具体劳动()
A. 生产使用价值
B. 创造新价值
C. 转移生产资料的价值
D. 转移劳动力的价值
E. 创造剩余价值
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[单项选择]如果用人单位与劳动者建立劳动关系之后满1个月不满1年,而未与劳动者订立书面劳动合同,应当每月向劳动者支付()倍的工资。
A. 1.5
B. 2
C. 2.5
D. 3
[单项选择]由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁,称为()。
A. 行政责任
B. 行政处罚
C. 刑事责任
D. 行政处分
[简答题]劳动法中的劳动者
[单项选择]既要考虑劳动者维持原来本人及其家庭基本生活,进行劳动生产力生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失外,同时还要考虑伤害程度、伤害性质及职业康复等因素进行适当经济补偿。这描述的是工伤保险的()。
A. 无过失责任原则
B. 损害补偿原则
C. 过失补偿原则
D. 预防、补偿和康复相结合的原则
[单项选择]劳动力产权指的是劳动者作为其劳动力的所有者时的行为权,也就是劳动者在生产总过程中受益或受损的行为权。劳动力产权的界定既要考虑劳动力的特性,又要考虑这样的界定应有利于提高人力资源的配置效率。劳动力产权贯穿于生产过程和分配过程的总过程。
以下不属于劳动力产权的是______。
A. 张某是化肥厂职工,他每年年底至少会获得1万元的奖金
B. 苏某是某国有公司的部门经理,每年都有一个月的出国学习机会
C. 李某是一位建筑工人,有一定技术,每月基本工资2000元,老板却经常拖欠工资
D. 王某是制药厂库房主管,每天下班他都会揣两盒感冒胶囊回家

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