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[单选题]最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A.A．政府社会保障部门
B.B.所在用人单位
C.C.所在地地方政府
D.D.国务院社保部门
[单选题]最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行( )前提下,由所在单位支付的最低劳动报酬。
A.办理病假手续
B.办理事假手续
C.正常的劳动义务
D.没有正常的劳动义务
[单选题]最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了( )前提下,由所在单位支付的最低劳动报酬。
A.正常请病假
B.办理事假手续
C.办理病假手续
D.正常的劳动义务
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，包括工资和福利。
下列情况属于劳动报酬的是( )。
A. 某女工完成每天工作量，按件计，当天共得60元人民币
B. 某女工在月底估算时，除获1800元人民币外，还得到公司所发的保健品
C. 由于该工厂有大批订单，要求加班，某女工除获当天所应得60元人民币外，另获加班费20元人民币
D. 某女工用所得购买公司股票，到月底除获1800元人民币外，另得200元股票收益
[单项选择]劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法不同而发生的争执
[单选题]职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质引起的疾病。《职业病分类和目录》给出了13种法定尘肺病。下列职业病中,不属于法定尘肺病的是()
A.矽肺
B.石棉所致肺癌
C.石墨尘肺
[单项选择]劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系。
A. 劳动权利与义务
B. 责任与义务
C. 雇用与被雇用
D. 劳动与报酬
[单项选择]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在（）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
A. 订立劳动合同时
B. 实现劳动过程中
C. 协商解除劳动合同时
D. 招聘过程中
[单项选择]（）是指劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间。
A. 基础代谢率
B. 能量代谢率
C. 劳动代谢率
D. 劳动强度指数
[判断题]劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系并明确双方权利和义务的协议。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（）个月的平均工资。
A. 3
B. 6
C. 10
D. 12
[判断题]劳动安全指劳动者在生产过程中不发生职业伤害。 在国际劳动术语中，职业伤害又称职业事故，包括劳动者工伤事故和职业病两类伤害。
A.正确
B.错误
[单选题]职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质引起的疾病。《职业病分类和目录》(国卫疾控发(2013)48号)给出了13种法定尘肺病。下列职业病中，不属于法定尘肺病的是（ ）。
A.A.矽肺
B.B.石墨尘肺
C.C.电焊工尘肺
D.D.石棉所致肺癌
[单选题]劳动争议是指劳动者和用人单位之间,因劳动关系中的权利义务而发生的( )。
A.矛盾
B.纠纷
C.争执
D.冲突
[单项选择]正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能够超过（）
A. 20小时
B. 36小时
C. 30小时
D. 40小时
[单项选择]正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过（）
A. 20小时
B. 36小时
C. 30小时
D. 40小时
[单项选择]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）
A. 34小时
B. 36小时
C. 38小时
D. 40小时
