更多"劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或"的相关试题:
[单选题]劳动争议是指劳动者和用人单位之间,因劳动关系中的权利义务而发生的( )。
A.矛盾
B.纠纷
C.争执
D.冲突
[判断题]劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系并明确双方权利和义务的协议。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系。
A. 劳动权利与义务
B. 责任与义务
C. 雇用与被雇用
D. 劳动与报酬
[单项选择]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在（）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
A. 订立劳动合同时
B. 实现劳动过程中
C. 协商解除劳动合同时
D. 招聘过程中
[单选题]劳动合同及分类劳动合同又称劳动( )。
A.协议
B.协定
C.条约
D.契约
[简答题]试述集体合同与劳动合同的关系。集体合同与劳动合同既有联系又有区别。
[单项选择]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行（）。
A. 多劳多得
B. 按劳分配
C. 同工同酬
D. 效率优先，兼顾公平
[单项选择]受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是( )以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
[单项选择]受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
[单项选择]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：( )
A. 职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一致而产生矛盾
[单项选择]劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据上述定义，下列属于劳动争议的是（）
A. 职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门而发生争执
B. 某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾
C. 两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾
D. 职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
[单项选择]因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
A. 履行
B. 解除
C. 终止
D. 签订
[单项选择]劳动法律、集体合同和个体劳动合同中的劳动标准，其关系如下（）。
A. 劳动合同保障最低劳动标准
B. 集体合同的劳动标准必须低于国家劳动标准
C. 个体劳动合同标准不得高于集体合同的标准
D. 个体劳动合同和集体合同的劳动标准.均不得低于国家劳动标准
[判断题]建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁
裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。
A.正确
B.错误
[单项选择]集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 7
B. 15
C. 21
D. 30
[单选题]除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起（）内结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
[单项选择]某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
A. 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。
A. 以下都不对
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 列新的用人单位为第三人
