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[单项选择]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一致而产生矛盾
[单项选择]劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据上述定义，下列属于劳动争议的是（）
A. 职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门而发生争执
B. 某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾
C. 两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾
D. 职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
[单项选择]劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以( )为被告。
A. 派遣单位和接受单位
B. 企业法定代表人
C. 派遣单位
D. 接受单位
[单项选择]劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法不同而发生的争执
[单选题]劳动者享有（ ）、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、()、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.接受职业技能培训的权利
B.享受保险的权利
C.提出岗位调整的权利
D.其他合法权利
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、（ ）、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.享受企业利益的权利
B.享受社会保险和福利的权利
C.提出岗位调整的权利
D.享受企业保险的权利
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、（ ）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.选择岗位的权利
B.选择岗位调整的权利
C.休息休假的权利
D.获得利益的权利
[单选题] 劳动者享有( )。
①平等就业和选择职业的权利
②取得劳动报酬的权利
③休息休假的权利
④获得劳动安全卫生保护的权利
⑤接受职业技能培训的权利
⑥享受社会保险和福利的权利
⑦提请劳动争议处理的权利
⑧法律规定的其他劳动权利"
A.②③④⑤⑥⑦⑧
B.①②③④⑤⑥⑦⑧
C.②③④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、（ ）、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、（ ）、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
