更多"外部成长战略和转向或紧缩战略所面临的共同的战略性人力资源问题是（）。"的相关试题:
[多项选择]关于外部成长战略下组织的人力资源管理问题，表述正确的是（）。
A. 对不同组织的人力资源体系进行合并
B. 制订适当的规划以保证及时雇佣和培训新员工
C. 将资源组织起来以强化现有优势
D. 实行适度裁员战略
E. 适应市场需求，以改变现有员工的晋升和发展机会
[单项选择]从公司层战略选择角度看，抽资转向战略属于（ ）战略
A. 扩张型
B. 收缩型
C. 稳定型
D. 组合型
[单项选择]（）是影响企业战略决策的首要外部条件。
A. 经济环境
B. 政治法律环境
C. 技术环境
D. 社会文化环境
[单项选择]下列企业采用的成长型战略中，属于多元化成长战略的是（）。
A. 甲碳酸饮料生产企业通过按季更换饮料包装、在各传统节日期间附赠小包装饮料等方式增加市场份额
B. 乙汽车制造企业开始将其原在国内生产销售的小型客车出口到南美地区
C. 丙洗衣粉生产企业通过自行研发，开始生产销售具有不同功效的洗发水
D. 丁酸奶生产企业新开发出一种凝固型酸奶，并将其推向市场
[单项选择]企业战略的实质是实现外部环境，（）和战略目标三者之前的动态平衡
A. 企业实力
B. 管理水平
C. 经营环境
D. 市场环境
[单项选择]在总体组织战略上采用紧缩战略的组织，其重要的战略人力资源管理问题是（）。
A. 提高士气
B. 确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
C. 制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务
D. 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
[单项选择]并非所有的新兴产业都具有战略性，某些新兴产业发展到一定阶段才可能成为战略产业。战略性新兴产业就是具备战略产业部分条件且将来可能成长为战略产业的新兴产业。与其他产业相比，战略性新兴产业具有超强的渗透、扩散作用，既能提升其他产业的技术水平和市场竞争力，也能支撑和拉动国民财富的长期增长，其发展主要由重大科技创新推动。
根据这段文字，下列表述正确的是( )。
A. 新兴产业发展到一定阶段就可以成为战略产业
B. 与战略性新兴产业相比，其他产业不具有渗透、扩散作用
C. 战略产业是由新兴产业发展起来的
D. 战略性新兴产业对其他产业发展具有促进作用
[多项选择]成本控制方法分为一般性成本控制方法和战略性成本控制方法。以下哪些是战略性成本控制方法( )
A. 标准成本控制法
B. 供应链成本控制
C. 目标成本控制法
D. 作业成本控制
E. 生产周期成本控制
[多项选择]国有企业培养的人才，被（）等无偿占用的问题是外部性问题。
A. 另一家国有企业
B. 三资企业
C. 外资企业
D. 国内事业单位
E. 私人企业
[单项选择]著名学者摩塞把妇女的需求分为实用性社会性别需求和战略性社会性别需求。在当今中国社会，属于妇女战略性社会性别需求的是（）需求。
A. 基本生活
B. 就业
C. 生殖健康
D. 参政
[多项选择]商品流通企业的战略分析包括外部宏观环境分析，行业竞争环境分析和内部环境分析。其中，外部宏观环境分析的内容包括( )。
A. 企业所在国家或地区的产业政策
B. 企业所在国家或地区的国民收入及其变化情况
C. 企业所在国家或地区的税收政策
D. 企业竞争对手的战略
E. 企业所在国家或地区的人口年龄构成及性别比例
[单项选择]引进一个外部竞争者，使冲突双方的注意力转向外部的竞争者，这种方式属于（）
A. 推延
B. 妥协
C. 和平共处
D. 教育
E. 转移目标
