更多"在总体组织战略上采用紧缩战略的组织，其重要的战略人力资源管理问题是（）"的相关试题:
[单项选择]在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是（）。
A. 提高士气
B. 确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略
C. 制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务
D. 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
[单项选择]当一国出现国际收支逆差进而导致外汇储备不足时，该国可以采用紧缩性货币政策进行调节。这是以内，紧缩性货币政策可以同时导致（），从而使过激收支逆差减少，乃至恢复均衡。
A. 有支付能力的进口需求减少，国外资本因利率提高而流入
B. 有支付能力的进口需求增多，国外资本因利率提高而流入
C. 有支付能力的进口需求增多，国内资本因利率下降而流入
D. 有支付能力的进口需求减少，国外资本因利率下降而不再流入
[单项选择]当一国出现国际收支逆差进而导致外汇储备不足时，该国可以采用紧缩性货币政策进行调节。这是因为，紧缩性货币政策可以同时导致（ ），从而使国际收支逆差减少，乃至恢复均衡。
A. 有支付能力的进口需求减少，国外资本因利率提高而流入
B. 有支付能力的进口需求增多，国外资本因利率提高而流入
C. 有支付能力的进口需求增多，国外资本因利率下降而流出
D. 有支付能力的进口需求减少，国外资本因利率下降而不再流入
[填空题]MMX指令不仅支持4种数据类型(紧缩字节、紧缩字、紧缩双字和四字)，而且采用SIMD并行处理技术。SIMD的中文译名是______。
[多项选择]在治理通货膨胀时，可以采用的紧缩性货币政策措施主要有（ ）
A. 提高法定存款准备金率
B. 提高再贴现率
C. 公开市场卖出业务
D. 减少储蓄存款
E. 直接提高利率
[单项选择]外部成长战略和转向或紧缩战略所面临的共同的战略性人力资源问题是（）。
A. 裁员
B. 确定关键员工
C. 制订特殊的人才保留战略
D. 新产品开发
[单项选择]城市总体规划采用的城市人口规模预测方法不包含（）
A. 时间序列法
B. 间接推算法
C. 综合平衡法
D. 比例分配法
[多项选择]大型组织一般采用( )组织结构。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 事业部制
E. 模拟分权制
[单项选择]对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。
A. 改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员
B. 裁剪工作绩效不佳的员工
C. 合并新购并企业的人力资源管理体系
D. 制定合适的规划保证及时雇用和培训新员工
[判断题]在总体上采用计划成本进行材料日常核算的企业，对某一类材料，也可以采用实际成本进行核算。( )
[判断题]在进行物流系统化组织设计时，需要考虑总体设计与局部设计的差异。所谓总体设计是指物流系统化总体框架的组织设计及物流系统化全过程的组织设计，其特点是具有概括性、指导性、全局性，并注重技术性。( )
[简答题]项目总体施工组织设计的编制方法和步骤有哪些
[多项选择]行政组织编制总体设计的依据是（）
A. 经济发展水平
B. 职能种类
C. 人口数量
D. 行政区划
E. 国际关系
[单项选择]当前公共组织的总体趋势是（）。
A. 扩大规模、增加层次、缩小幅度
B. 扩大规模、精简层次、扩大幅度
C. 缩减规模、增加层次、缩小幅度
D. 缩减规模、精简层次、扩大幅度
[单项选择]施工组织总设计的施工部署中，拟定总体施工方案应重点组织安排（）。
A. 施工工艺流程
B. 工程量确定
C. 施工方法和施工机械设备
D. 人力资源和物质资源
