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[单项选择]下列关于组织文化说法错误的是（）
A. 指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B. 是组织成员的共同价值观体系
C. 形成不受外部环境影响
D. 使组织独具特色
E. 从最高管理层树立的典范发展而来
[多项选择]关于组织文化结构的说法，正确的是（）。
A. 组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次
B. 制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
C. 有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志
D. 物质层是制度层和精神层的物质基础
E. 精神层是形成物质层及制度层的思想基础
[单项选择]关于组织结构的说法，错误的是（）。
A. 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B. 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C. 涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
D. 组织结构与权责结构有本质的区别
[多项选择]关于职能组织结构的说法，错误的有（）。
A. 职能组织结构是一种传统的组织结构模式
B. 每一个职能部门可根据管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令
C. 每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令
D. 有多个矛盾的指令源
E. 指令来自于纵向和横向两个工作部门，因此其指令源为两个
[单项选择]关于线性组织结构的说法，错误的是（ ）。
A. 每个工作部门的指令源是唯一的
B. 高组织层次部门可以向任何低组织层次下达指令
C. 在特大组织系统中，指令路径会很长
D. 可以避免相互矛盾的指令影响系统运行
[单项选择]关于基本组织结构模式的说法错误的是( )。
A. 在职能组织结构中有多个指令源
B. 职能组织结构是一种新型的组织结构模式
C. 在线性组织结构中，每一个工作部门的指令源都是唯一的
D. 矩阵组织结构有一般形式，以纵向工作部门指令为主和横向工作部门指令为三种形式
[单项选择]关于组织设计下列说法错误的是（）
A. 组织设计包括企业的组织结构及其运行方式的设计
B. 组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计
C. 同时对组织结构和运行制度进行的设计为动态组织设计
D. 对新建企业的组织结构设计，即组织结构的变革
[单项选择]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（）。
A. 康采恩属于模拟分权组织结构模式
B. 多维立体组织是矩阵组织的进一步
C. 子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D. 企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
[单项选择]关于工程项目职能式组织结构说法，错误的是（）。
A. 职能式组织结构可以在部门工作与项目任务的平衡中调整人员安排
B. 职能式组织结构导致项目管理工作往往没有真正的权威性
C. 职能式组织结构不利于公司项目发展与管理的连续性
D. 职能式组织结构不利不同职能部门的成员之间交流
[单项选择]宪法结构指宪法内容的组织和排列形式，下列关于宪法结构的说法错误的是（）
A. 宪法程序规定了宪法的根本法地位和最高法律效应
B. 我国现行宪法正文的排列顺序是：总纲、公民的基本权利和义务、国家机构以及国旗、国歌、国徽、首都
C. 宪法附则没有法律效应
D. 我国宪法没有附则
[多项选择]关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）
A. 组织设计会影响组织文化的形成
B. 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D. 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E. 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
[单项选择]以下关于组织文化的描述错误的是（）
A. 是组织在长期发展过程中形成的
B. 组织文化的核心是护理价值观
C. 是一种隐藏的价值因素和精神源泉
D. 是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
E. 是组织经营活动和文化活动的总和
