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[单项选择]下列属于劳动争议范围的是（）。
A. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
[单项选择]下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是
A. 企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议
B. 因企业自主进行改制引发的争议
C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D. 劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议
[单项选择]以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有（）。
A. 企业开除职工引起的争议
B. 职工跳槽引起的争议
C. 企业以发展为由扣职工的工资引发的争议
D. 雇主与员工间因劳动合同内容的解释而引发的争议
[单项选择]根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围( )
A. 因履行劳动合同发生的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工的争议
C. 因职工自动离职发生的争议
D. 因履行承包合同发生的争议
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（）。
A. 因职称晋升发生的争议
B. 因企业改制发生的争议
C. 因确认劳动关系发生的争议
D. 因除名、辞退、辞职发生的争议
E. 因工作时间、休息休假发生的争议
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
[单项选择]下列争议中，属于劳动争议的是（）。
A. 国家机关与公务员之间国工资支付产生的争议
B. 企业与其职工因公房出租产生的争议
C. 事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议
D. 个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 基层人民调解组织
C. 乡镇、街道设立的调解组织
D. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议
B. 劳动者与用人单位因租用宿舍发生争议
C. 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D. 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E. 个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
[单项选择]（）不属于我国劳动争议调整仲裁的范围。
A. 因公司人际关系产生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
[单项选择]根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是
A. 职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议
B. 进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷
C. 某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷
D. 李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷
[多项选择]下列属于劳动争议的有( )。
A. 个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
B. 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C. 民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D. 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
E. 国家机关与公务员之间产生的争议
[单项选择]下列属于劳动争议的事项是（）。
A. 因工作岗位调整发生的争议
B. 因工作职务晋升发生的争议
C. 因企业发展规划发生的争议
D. 因辞退职工发生的争议
[多项选择]下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括
A. 某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷
B. 甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
C. 乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷
D. 丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
[单项选择]下列不属于劳动争议的是( )。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议-
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
