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[判断题]医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。
[单项选择]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的( )。
A. 40%
B. 60%
C. 80%
D. 100%
[单项选择]用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（ ）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[判断题]关于医疗期内的待遇的规定，企业职工在医疗期内的病假工资不得低于当地最低工资标准。( )
[单项选择]劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（）。
A. 70%
B. 75%
C. 80%
D. 85%
[单项选择]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[判断题]对付出正常劳动且月度薪酬低于当地最低工资标准的按最低工资标准进行保底。（ ）
A.正确
B.错误
[多项选择]刚满15岁的小王初中毕业后去打工，被一家私人企业雇用。因小王不到18岁，小王的工资略低于当地最低工资标准。这种做法（）。
A. 违背了有关最低工资的规定
B. 违背了最低就业年龄的规定
C. 违背了有关工时的规定
D. 属于无效合同
E. 属于雇用童工
[多项选择]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除（）后，不得低于当地最低工资标准。
A. 延长工作时间工资
B. 高温津贴
C. 基本工资
D. 夜班津贴
E. 国家规定的福利待遇
[单选题]用人单位支付劳动者的工资不得低于当地( )标准。
A.平均工资
B.基本工资
C.最低工资
D.人均工资
[填空题]每天病假扣除月绩效工资的20％。一个月内病假累计5天及以上的，除扣除当月绩效工资外，本企业工龄已满2年不满4年者，扣除岗位工资的 。
[单选题] "每天病假扣除月绩效工资的20%。一个月内病假累计5天及以上的,除扣除当月绩效工资外,本企业工龄已满6年不满8年者,扣除岗位工资的( )
A.40%
B.30%
C.20%
D.10%"
[单选题] "每天病假扣除月绩效工资的20%。一个月内病假累计5天及以上的,除扣除当月绩效工资外,本企业工龄已满4年不满6年者,扣除岗位工资的( )
A.40%
B.30%
C.20%
D.10%"
[判断题]本企业工龄已满8年及8以上者病假累计5天及以上的，病假只扣除当月绩效工资，不扣除岗位工资。
A.正确
B.错误
[单项选择]根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（）标准。
A. 最低生活保障待遇
B. 最低工资
C. 上年度职工平均工资
D. 上年度平均养老保险金
[单选题]员工病假期间发放岗位固定工资的( ),停发高温补贴、年终绩效工资。在一个月内病假 10天以上的,职务职称津贴、司龄津贴限额发放( )。
A.80%,80%,
B.70%,70%
C.80%,70%
D.70%,80%
[判断题]导游人员受聘于旅行社，应与旅行社依法签订劳动合同，享受不低于当地最低工资标准的报酬。( )
