更多"作为企业，追求利润最大化是它们的目标，商业银行作为企业，追求利润最大化"的相关试题:
[判断题]商业银行为保证利润最大化，应将吸收的存款全部用于发放贷款。( )
[判断题]股东财富最大化在一定程度上能够克服企业在追求利润上的短期行为。
[判断题]对于商业银行来说，为了实现流动性、安全性、盈利性的目标，应该力求流动性的最大化。 ( )
[判断题]企业把收益性支出作为资本性支出，会虚增企业的资产，虚增企业的利润。（ ）
[判断题]商业银行是经营金融资产和负债业务，以追求利润为经营目标、多功能、综合性的金融企业，它是一种特殊的企业。所以，在各国的金融机构体系中，商业银行居于核心地位。( )
[单项选择]（）即以企业所追求的目标利润加上成本来确定价格。
A. 目标利润定价法
B. 边际成本定价法
C. 成本加成定价法
D. 最佳盈利定价法
[单项选择]鲍莫尔（Baumo1W.J.）的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（）。
A. 企业利益与社会效益的矛盾与均衡
B. 企业与外部利益相关者的矛盾与均衡
C. 企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
D. 股东与经理人员的利益矛盾与均衡
[单项选择]追求企业利润、目标市场需求和公众长远利益统一的开发经营观念，属于（）。
A. 产品观念
B. 社会营销观念
C. 巴市场营销观念
D. 供求平衡观念
[单项选择]激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往被人们所忽视呢这种现象很大程度上是人们对人性的曲解，美其名日人是贪婪的、自私的。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘。只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性。能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。本段文字主要是围绕（）进行论述的。
A. 绿色激励的作用
B. 为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视
C. 不同的激励手段适用于不同的管理阶段
D. 包容与信任是最好的激励手段
[判断题]企业的利润一般分为营业利润、利润总额和净利润三个部分。
[多项选择]企业追求最大利润并不能与价格最高划等号，而应在( )几者的相互关系中确定合适的价格水准。
A. 销售额(量)
B. 成本
C. 替代品
D. 利润
E. 产品质量
[判断题]企业宣告发放现金股利和股票股利时，应作为负债和利润分配处理。
[单项选择]某企业将利润提成作为奖金发放，利润低于或等于10万元时按5%提成；低于或等于20万元时，高于10万元部分按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按10%提成。问当利润为40万元时，应发放奖金多少万元？（）
A. 2.5
B. 2.75
C. 3
D. 3.25
[判断题]企业应当按照它们的法律形式作为会计核算的依据。[ ]
[判断题]借款人申请有担保流动资金贷款，借款人原则上为其经营企业的全部所有人，且所经营的企业具有一定的盈利能力。( )
