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发布时间:2023-10-20 17:24:41

[单项选择]一个估计量的一致性是指()。
A. 该估计量的数学期望等于被估计的总体参数
B. 该估计量的方差比其他估计量小
C. 随着样本量的增大该估计量的值越来越接近被估计的总体参数
D. 该估计量的方差比其他估计量大

更多"一个估计量的一致性是指()。"的相关试题:

[单项选择]“一致性”是统计学家评价估计量的一个标准,它是指()。
A. 估计量的方差尽可能小
B. 估计量抽样分布的期望值等于被估计的总体参数
C. 随着样本量的增大,点估计量的值越来越接近被估计总体的参数
D. 点估计量的值与被估参数的值相等
[单项选择]使用点估计时,估计量必须具有( )、一致性、有效性和充分性等条件。
A. 无偏性
B. 可能性
C. 必要性
D. 客观性
[单项选择]抽样估计的有效性,是指作为优良估计量的方差,应该比其他估计量的方差()。
A. 大
B. 小
C. 相等
D. 无关
[单项选择]心理活动的内在一致性是指( )。
A. 知、情、意之间保持协调
B. 个体经验系统层次清晰、运用得当
C. 合理运用以往经验处理当前的事务
D. 能正确认识现实和适应环境
[单项选择]事务的一致性是指______。
A. 事务中包括的所有操作要么都做,要么都不做
B. 事务必须是数据库从一个一致性状态变到另一个一致性状态
C. 事务一旦提交,对数据库的改变是永久的
D. 一个事务内部的操作及使用的数据对并发的其他事务是隔离的
[单项选择]估计总体参数时,评价估计量有三个标准,其中无偏性是指()。
A. 估计量的方差尽可能小
B. 估计量抽样分布的期望值等于被估计总体的参数
C. 估计量抽样分布的标准差等于被估计总体的参数
D. 随着样本量的增大,点估计量的值越来越接近被估计总体的参数
[判断题]有效性是指估计量的方差尽可能小。()
[单项选择]人力资源实务的个体员工一致性指的是()。
A. 在相似的情况下,针对组织内不同员工实施的人力资源政策具有一致性
B. 组织应当确保在一定范围内不同员工的待遇基本一致
C. 对于同一个员工而言,人力资源管理的各方面政策不能相互抵触或矛盾
D. 薪酬管理、招聘、绩效评估等人力资源活动之间相互独立
[填空题]事务的ACID特性是指:原子性、一致性、 【19】 和持久性。
[判断题]同一性审查是指委托人、证件与委托单之间一致性的审查,包括委托人与所提供的证件一致及证件与委托单一致两方面。前者指委托单上所列内容应与各类证件一致,如委托人姓名应与身份证、证券账户、资金账户相同,委托单上证件编号、账号应与证件一致等。()
[单项选择]在抽样估计估计中,随着样本量的增大,如果估计量的稳定值总是稳定于总体参数的真值,这个估计量具有的性质是( )。
A. 一致性 
B. 无偏性 
C. 有效性 
D. 确定性
[单项选择]()是指岗位测评结果的前后一致性程度。
A. 信度
B. 效度
C. 标度
D. 精度
[填空题]关系模型的数据约束通常由3类完整性约束提供支持,以保证数据的一致性和完整性。3类完整性指的是实体完整性、域完整性和 【9】
[单项选择]由样本统计量来估计总体参数时,估计量的方差尽可能小,这是满足了评价估计量标准的()。
A. 有效性
B. 一致性
C. 无偏性
D. 同质性
[填空题]关系模型的数据约束通常由3类完整性约束提供支持,以保证数据的一致性和完整性。这3类完整性指的是实体完整性、域完整性和 【5】
[判断题]在参数估计中,有效性是评价一个估计量是否理想的唯一标准。()
[单项选择]由样本统计量来估计总体参数时,要求估计量的方差尽可能的小,这是满足了评价估计量标准的( )。
A. 无偏性
B. 一致性
C. 同质性
D. 有效性
[判断题]一致性,是指财务报表项目的列报应当在各个会计期间保持一致,不得随意变更,但下列情况除外会计准则要求改变财务报表项目的列报;企业经营业务的性质发生重大变化后,变更财务报表项目的列报能够提供更可靠、更相关的会计信息。( )

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