题目详情
题目详情:
发布时间:2024-04-07 06:57:02

[单项选择]适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。
A. 一岗一薪工资制
B. 技能工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制

更多"适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技"的相关试题:

[单项选择]()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
A. 一岗一薪工资制
B. 技能工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
[单项选择]随着工作扩大化和工作丰富化的实施,越来越多的组织倾向于分析岗位群,分析岗位之间的联系,这一现象反映了工作分析方法发展趋势中的()
A. 从孤立的工作分析到系统的工作分析
B. 从描述性工作分析到预测性工作分析
C. 从战术性工作分析到战略性工作分析
D. 从定性工作分析到定量工作分析
[判断题]商业银行应当明确计算机信息系统开发人员.管理人员与操作人员的岗位职责,做到岗位之间的相互制约,各岗位之间不得相互兼任。( )
A.正确
B.错误
[填空题]改进岗位设计的基本内容包括岗位工作扩大化丰富化、岗位工作的满负荷、岗位的工时工作制和()等四个方面。
[单项选择]某饭店在年度员工满意调查中发现,饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题,关键应做好( )这一基础工作。
A. 薪酬等级 
B. 编制定员 
C. 绩效考评 
D. 薪酬标准
[判断题]岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。
[简答题]工作研究与岗位分析、评价、分级之间有哪些联系和区别?
[单选题]工作负责人张某应在( )告知作业人员作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施
A. 作业后
B. 作业时
C. 作业前
D. 作业中
[多项选择]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,作业人员在作业前应被告知作业现场和工作岗位存在的()。
A. 操作规范
B. 危险因素
C. 防范措施
D. 应急措施
[单选题]对于工作岗位中可能存在的危险因素,生产单位应该(  )。
A.不告诉作业人员,以免引起不必要的惊慌
B.如实告知作业人员
C.有选择地告知作业人员
D.对危险因素进行扩大,使工作人员引起重视
[多选题]作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的( )。
A.危险因素
B.设备缺陷
C.防范措施
D.事故紧急处理措施

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码