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[单项选择]将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为（）
A. 分解提问标准
B. 综合等级标准
C. 综合提问标准
D. 分解等级标准
[多项选择]会议绩效考评标准( )。
A. 是指对会议工作人员绩效数量进行评价的准则
B. 是指对会议工作人员绩效质量进行评价的准则
C. 具有完整性
D. 具有协调性
[多项选择]设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（）
A. 突出特点
B. 普遍通用
C. 先进合理
D. 简洁扼要
E. 定量准确
[单项选择]在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（）
A. 考评标准越多越好
B. 各标准间的差距要合理
C. 标准的含义要明确
D. 标准的等级数量要合理
[多项选择]综合型绩效考评方法包括（）
A. 合成考评法
B. 强迫选择法
C. 加权选择量表法
D. 结构式叙述法
E. 图解式评价量表法
[多项选择]综合型的绩效考评方法包括（）
A. 合成考评法
B. 加权量表法
C. 目标管理法
D. 日清日结法
E. 评价中心法
[单项选择]编制绩效考评标准时，无需遵循（）
A. 目标导向原则
B. 突出特点原则
C. 定量准确原则
D. 先进合理原则
[单项选择]绩效考评标准分为两种，即（）
A. 分解提问标准、综合提问标准
B. 综合等级标准、分解提问标准
C. 综合提问标准、分解等级标准
D. 分解等级标准、综合等级标准
[多项选择]结果导向型的绩效考评方法包括（）
A. 关键事件法
B. 短文法
C. 劳动定额法
D. 目标管理法
E. 直接指标法
[多项选择]工作结果型的绩效考评指标包括（）
A. 专业知识面
B. 客户投诉率
C. 产品合格率
D. 产品销售量
E. 事业进取心
[多项选择]绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。
A. 效用最大化法
B. 因素分析法
C. 公众评价法
D. 成本效益分析法
E. 比较法
[多项选择]品质特征型的绩效考评指标包括（）。
A. 客户投诉率
B. 进取精神
C. 专业知识面
D. 听写能力
E. 商品销售量
[单项选择]将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（）
A. 分析提问标准
B. 分解等级标准
C. 综合提问标准
D. 综合等级标准
