更多"所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所"的相关试题:
[单项选择]用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。
A. 效度
B. 信度
C. 再测信度
D. 适合度
[单项选择]测评结果反映所测素质的准确性，是指（）
A. 信度
B. 再测信度
C. 复本信度
D. 区分度
[单项选择]在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）
A. 指标
B. 标度
C. 项目
D. 指数
[单项选择]测验工具能够测量出其所测对象的真实程度称为（）。
A. 信度
B. 效度
C. 常模
D. 常模团体
E. 标准
[判断题]普通温度表的读数表示所测物质的真实温度。（）
[判断题]微球测井所测的电阻率反映了原状地层电阻率的大小。（）
[单项选择]素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
A. 公正性
B. 差异性
C. 准确性
D. 可比性
[单项选择]运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）
A. 正相关
B. 负相关
C. 成比例
D. 可以无关
[填空题]同一测定项目两次检验结果所容许的最大差距是（），超过这个限度则足以引起对结果准确性产生怀疑或认为所测定的条件存在着真正的差异。
[填空题]同一测定项目两次检验结果所容许最大差距是（），超过这个限度则足以引起对其结果准确性产生怀疑或认为所测定的条件存在真正的差异。
[填空题]容许误差是指同一测定项目两次检验结果所容许的（），超过此限度则足以引起对结果准确性产生怀疑或认为所测定的条件存在着真正的差异。
[单项选择]研究的可靠性、真实性、一致性的程度，是研究的（）
A. 效度
B. 信度
C. 区分度
D. 难度
[单项选择]（）对远程授权中业务资料的真实性、完整性、一致性负责。
A. 网点经办人员
B. 网点复核人员
C. 分行远程授权主管
D. 支行柜台经理
[单项选择]要保证抽样调查的结果能反映总体的真实情况，在于（）。
A. 样本有代表性
B. 样本量足够大
C. 调查和测量的方法可靠
D. 以上都是
E. 以上都不是
[单项选择]通过实验室间的比对，观察其结果的准确性、一致性、并采取一定措施使各实验室结果趋向一致的是（）
A. 室内质控
B. 室间质评
C. 实验室评审
D. 实验室认可
E. 实验室认证
[单项选择]要保证检测结果正确性和检测结果真实客观反映患者病情的原则，最重要的是（）
A. 试剂的质量
B. 仪器的档次
C. 人员的素质
D. 标本的质量
E. 实验室的水平
[判断题]人的心理活动可以分为知、情、意三个部分，而这三个部分是彼此一致的，这种一致性使得个体能够准确地反映客观世界。
[单项选择]（）是指测验结果的可靠性，即测验分数的稳定性和一致性的程度。
A. 信度
B. 效度
C. 认知度
D. 灵敏度
