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[单项选择]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。
A. 派遣单位与用工单位
B. 用工单位与劳动者
C. 用工单位与当地人民政府
D. 派遣单位与劳动者
[单项选择]根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A. 5年
B. 3年
C. 2年
D. 1年
[单项选择]以下关于劳务派遣说法错误的是（）
A. 雇主是劳务派遣单位
B. 雇员是被派遣的劳动者
C. 是一种组合劳动关系
D. 本质特征是雇佣和使用相结合
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。
A. 替代性
B. 辅助性
C. 临时性
D. 长期性
E. 关键性
[填空题]劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和派遣单位从中获得收入的经济活动。被派遣劳动者受派遣单位的直接指挥监督，为接受单位提供劳动。此种用工现象由来已久，也是正规就业的一种重要形式。劳务派遣的本质特征是雇用和薪酬发放相分离。从法律层面看，派遣单位和接受单位与被派遣劳动者之间都是完整的劳动关系。同一岗位使用的派遣雇员与正式雇员可以同岗不同酬。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
(1)______
(2)______
(3)______
(4)______
(5)______
[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（）
A. 劳动合同
B. 劳务派遣协议
C. 劳务合同
D. 劳务派遣合同
[单项选择]无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。
A. 劳务派遣单位
B. 订立劳动合同的单位
C. 户藉所在地行政单位
D. 实际用工单位
[多项选择]根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（）
A. 在试用期内劳动者可以随时解除合同提前三日提出。
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同造成损失，提出后拒不改正
C. 用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
D. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
[多项选择]以下对劳务派遣的表述正确的是（）
A. 劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一
B. 劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C. 被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D. 被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E. 派遣单位与被派遣的劳动者时间建立的不是劳动关系
[单项选择]下列关于劳务派遣的说法错误的是（）
A. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B. 劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C. 劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D. 被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题
[多项选择]关于劳务派遣的说法，正确的是（）。
A. 劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
B. 劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
C. 用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E. 劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
[单项选择]下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）
A. 被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B. 被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C. 实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D. 用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
