更多"组织成员素质是指组织成员所具有的潜在能力与品质，其中潜在品质主要包括（"的相关试题:
[单项选择]组织成员所具有的潜在品质不包括（）。
A. 应变能力
B. 价值观
C. 凝聚力
D. 组织成员对组织目标的认同感
[单项选择]（）是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。
A. 笔试
B. 面试
C. 机试
D. 访谈
[多项选择]潜在任职人员的能力和条件中，品德素质包括（）。
A. 观察力
B. 思辨力
C. 对待自己，对待他人和对待社会的态度
D. 思想和行为的一切特征
E. 人际协调能力
[判断题]按照国家职业标准要求，对技师进行职业技能鉴定时，需进行潜在能力考核，其中申报人需 总结自已工作和技术业绩，可选择撰写技术总结进行答辩。(
A.正确
B.错误
[单项选择]在对渠道成员进行素质调整时，企业可以用（ ）的方法永久提高分销渠道成员的素质水平。
A. 帮助
B. 管理
C. 培训
D. 管教
[单项选择]心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（）。
A. 成就测验
B. 能力测验
C. 知识考试
D. 智力测验
[多项选择]日本的组织文化所具有的独特的特征包括（）
A. 崇尚竞争
B. 民族精神
C. 忧患意识
D. 宗族主义
E. 以人为本
[判断题]提高功率因数可以充分发挥电源设备的潜在能力。
A.正确
B.错误
[单项选择]在运用自身拥有的专业知识和技巧调动服务对象自身的能力和资源，发挥服务对象的潜在能力，促使服务对象发生有效改变的过程中，社会工作者的角色是（）。
A. 使能者
B. 治疗者
C. 教育者
D. 倡导者
[单项选择]不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是（）。
A. 采用稳定战略
B. 需要巨大变革
C. 时间和经费有限
D. 外部环境稳定
[单项选择]（）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
A. 人格测试
B. 能力测试
C. 兴趣测试
D. 道德测试
[单项选择]能力可分为一般能力和特殊能力，其中属于特殊能力的是（）
A. 观察、记忆、注意
B. 联想、想象、判断
C. 思想、抽象、概括
D. 评估、鉴别、调控
[单项选择]各领导成员的素质组合构成被称为（）
A. 领导集体素质结构
B. 领导性格气质组合
C. 领导职位序列体系
D. 领导级别等级差别
[单项选择]注重服务对象处理自己问题的权利和提高服务对象自身解决问题的潜在能力的是（）。
A. 理性情绪治疗模式
B. 认知行为治疗模式
C. 心理社会治疗模式
D. 任务中心模式
[单项选择]对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是______
A. 智力测评
B. 成就测评
C. 人格测评
D. 能力倾向测评
