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[单项选择]配置性测评与其他类型的素质测评相比,具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中,配置性测评的客观性体现在()上。
A. 测评的标准
B. 测评活动的组织与实施
C. 劳动人事管理过程的开端性
D. 测评的目的
[单项选择]将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。
A. 测评技术与手段
B. 测评目的与用途
C. 测评范围
D. 测评标准
[单项选择]配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()
A. 选拔优秀人员
B. 人事合理配置
C. 开发人员素质
D. 服务于了解素质现状或素质开发中的问题