[单项选择]甲公司与李某订立劳动合同，合同规定；每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日。该劳动合同属于（）。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 不定期劳动合同
D. 非全日制劳动合同

[单项选择]甲公司与李某订立劳动合同，合同规定；每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日。该劳动合同属于（）。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 不定期劳动合同
D. 非全日制劳动合同

[简答题]2008年1月，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同规定试用期为3个月，试用期工资为1800元，试用期满后工资为2000元。
试用期结束后，李某与甲公司签订了5年期的劳动合同。甲公司给李某的待遇是：李某的日工资为120元，每周工作5天，每天丁作8小时。李某在2008年10月的一个周六加班了1天，存“十一”国庆节法定假期加班了两天。另外，甲公司为李某支付培训费1万元，约定服务期为5年。
2009年1月20日，李某患病住院，经诊断，需住院1个月。李某住院期间，甲公司停发了李某的全部工资，并以不能适应工作、不符合录用条件为由，解除了与李某的劳动合同。
2009年3月，李某治愈出院后，在查询社保缴纳记录时，发现甲公司未缴纳其试用期的社保费。根据劳动合同中的有关约定，李某向甲公司提出补交社保费的要求，遭到拒绝。于是李某向甲公司寄出“解除劳动合同通知书”；同时，准备申请仲裁，要求甲公司支付经济补偿以及补交社保费。(注：此事经李某和甲公司的多次交锋后，得以解决)
2009年4月，甲公司更换了主要负责人，新负责人以李某不适合工作为由，要求与李某解除劳动合同，李某小同意。甲公司便采取了增加李某劳动强度，减少李某奖金收入等办法予以刁难。李某在不堪忍受的情况下表示，如果甲公司提出解除劳动合同，他本人可以签字同意。但甲公司坚持让李某自己先写“辞职报告”，然后由甲公司批准。李某不同意这样做，甲公司遂许诺，如果李某照办，则甲公司可以给予李某解除劳动合同的经济补偿。在被逼无奈的情况下，李某于2009年5月向甲公司递交了辞职报告，甲公司立即批准，但却未给予经济补偿。李某找甲公司索要，甲公司拿出李某的辞职报告说，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿在用人单位提出解除劳动合同时才支付，但李某是自动辞职，不享受此待遇。(注：甲公司对李某“做工作”逼迫其离职之事，有其他员工愿意出具书面资料，证明此事)
请根据有关法律规定，分析并回答下列问题：
(1) 李某与甲公司试用期的约定是否有效
(2) 李某10月份可以获得多少加班T资如果公司不支付，李某可以得到什么救济
(3) 假设3年后，李某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。甲公司能否要求其支付违约金李某是否应支付违约金数额是多少
(4) 甲公司在李某患病住院后的做法是

[单项选择]甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：李某担任公司会计，每日工作时间为4小时，每周工作时间不超过24小时，每小时的劳动报酬为40元，该劳动合同属于（）。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 全日制劳动合同
D. 非全日制劳动合同

[单项选择]2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（）。
A. 16000元
B. 14000元
C. 4000元
D. 12000元

[单项选择]乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担的责任是：
A. 行政责任
B. 说服李某回甲公司工作的责任
C. 解除与李某签订的合同的责任
D. 连带赔偿责任

[简答题]甲建筑公司与乙材料公司签订一份买卖合同，合同规定由乙公司向甲公司供应水泥，货款总额10万元，甲公司向乙公司预先支付定金5万元。甲公司为支付货款而开具一张10万元的银行承兑汇票给乙公司，承兑人为甲公司的开户银行A银行，A银行在汇票正面记载“承兑”字样和承兑日期并签章，该汇票付款日期为2007年5月1日。乙公司随后将该汇票背书转让给丙公司，并在背书时记载了“不得转让”字样。丙公司收到汇票后将汇票背书转让给某工程队，以支付工程队为其建造房屋的工程款，但在背书时记载了“如果该汇票得不到付款，不得向本公司追索”的字样；工程队在2007年5月8日向A银行提示付款，A银行以当日甲公司在其银行的存款账户余额为5万元，不足以支付票据款为由拒绝付款。
要求：根据以上情况，回答下列问题：
(1) 该买卖合同中约定的定金数额是否符合规定并说明理由。
(2) A银行的承兑记载事项是否符合法律规定并说明理由。
(3) 乙公司背书时记载的文句是否导致汇票的无效如果后手向其进行追索的，乙公司是否承担责任并说明理由。
(4) 丙公司背书记载的文句是否导致汇票的无效并说明理由。
(5) 工程队提示付款的时间是否符合规定并说明理由。
(6) A银行的拒绝付款理由是否正确并说明理由。

[多项选择]甲公司委托李某到乙地购买5000公斤大米，李某到达乙地以甲公司的名义和供应商于某签订了协议，后李某发现当地的绿豆不错，就利用盖有甲公司公章的空白合同书，以甲公司的名义和供应商于某签订了购买绿豆的合同。以下（）说法错误。
A. 李某和于某的合同只有经过甲公司追认有效
B. 只有在甲公司实际收到于某提供的绿豆时，李某和于某的合同才有效
C. 于某可以撤销合同，使合同无效
D. 李某和于某要对甲基公司承担连带责任
E. 合同确定有效，于某没有撤销权

[单项选择]李某原是甲公司的采购员，已辞职。某日，李某接到甲公司的业务代理商乙公司业务员的电话，称该公司代理进口的3000吨特级糖蜜因买主丙食品厂急需资金欲低价转卖，甲公司如有意购买，务于晚饭前回复。李某紧接着就打电话找甲公司经理，经理正出差，要晚上才回来。李某赶到乙公司，说货物甲公司要了。乙公司不知李某已辞职，就与其签了合同，并说糖蜜存放在仓库，你们把货款和仓储费付清，我们把仓单背书给你。李某当晚带着已签好的一式两份合同和糖蜜的样品，找到甲公司的经理，经理看了合同和样品后，在合同上签了字，并要李某第二天到公司去盖章。甲公司将钱款付清后，拿着仓单到仓库提货，在验货时发现是一级糖蜜，就未取货。原来乙公司怕甲公司不能及时付款，把那批特级糖蜜给了别人。这批一级糖蜜合同上订的也是特级，口岸验收时商检局发现货轮有轻度污染，就给降了一级，由特级改为一级。请回答以下79～82题。
李某与乙公司签订合同时，其行为性质应如何认定( )。
A. 属于有权代理
B. 属于无权代理
C. 属于表见代理
D. 属于间接代理

[单项选择]甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期限为5年，合同解除前12个月李某的平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除时，甲公司应向李某支付的经济补偿金为（）。
A. 3000×3×5=45000（元）
B. 3000×5=15000（元）
C. 10000×5=50000（元）
D. 10000元

[单项选择]李某与甲公司签订商品房购销合同，约定甲公司将一栋商业用房销售给李某，由李某预付部分房款，余款由乙银行以按揭贷款方式支付。甲公司为李某的贷款提供连带责任保证。李某并将所购得商业用房抵押给乙银行，并约定抵押合同自签订之日起生效。后乙银行按约发放了贷款，但李某却一直未能依约按期偿还贷款。乙银行提起诉讼，要求提前收回贷款。经查，抵押房屋尚未办理登记，甲公司所售商品房尚未完工。对此，下列表述正确的是( )。
A. 乙银行既可以主张抵押权，也可以主张甲公司承担保证责任
B. 乙银行只能主张甲公司承担保证责任，不能主张抵押权
C. 乙银行应先主张抵押权，后主张甲公司承担保证责任
D. 乙银行应先主张甲公司承担保证责任，后主张抵押权

[不定项选择]

李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。

关于恢复用工的仲裁请求，下列选项正确的是：
A. 李某是不定时工作制的劳动者，该公司有权对其随时终止用工 
B. 李某不是非全日制用工的劳动者，该公司无权对其随时终止用工 
C. 根据该公司末位淘汰的规定，劳动合同应当终止 
D. 该公司末位淘汰的规定违法，劳动合同终止违法