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[简答题]2008年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期6个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每月带薪休假3天；合同期限为1年。
合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2009年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2009年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。
要求：
根据劳动合同法律制度的规定，回答下列问题：
(1)甲公司与张某在2008年4月1日签订的劳动合同有哪些不合法之处分别说明理由。
(2)甲公司要求张某缴纳抵押金是否合法说明理由及处理方式。
(3)张某是否有权要求与公司签订无固定期限劳动合同说明理由。
(4)张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿是否合法说明理由。
[单项选择]张某于2006年申请宅基地建房居住，2011年7月，张某将其房屋租赁给他人居住收取租金。2014年3月，张某再次以无房居住为由，申请宅基地，按照《土地管理法》规定，当地人民政府应（）。
A. 没收张某出租房屋所得
B. 对张某予以罚款
C. 在批准时核减用地数量
D. 对张某的申请不予批准
[单项选择]张某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的劳动合同，2009年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2010年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某应当在( )之前申请劳动仲裁。
A. 2010年7月1日
B. 2011年1月1日
C. 2011年7月1日
D. 2012年1月1日
[单项选择]张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。
A. 2009年7月1日
B. 2010年1月1日
C. 2010年7月1日
D. 2011年1月1日
[单项选择]甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同，约定试用期1个月，2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是
A. 2010年1月5日
B. 2010年2月1日
C. 2010年3月1日
D. 2010年4月1日
[单项选择]张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（）
A. 双方应签订无固定期限劳动合同
B. 用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
C. 用人单位支付1个月工资的赔偿金
D. 用人单位支付1个月工资的经济补偿
[多项选择]张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。
根据上述资料，回答下列问题：
在( )的情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同。
A. 张某在甲公司连续工作满10年
B. 甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满10年
C. 张某与甲公司连续续订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同
D. 甲公司自用工之日起满1年不与张某订立书面劳动合同
[单项选择][资料一]2009年11月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。
合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年10月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2011年12月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：根据上述资料，回答下列问题：
张某与甲公司签订的劳动合同中，属于约定条款的是( )。
A. 合同期限
B. 工资
C. 试用期
D. 以上均不属于约定条款
[多项选择]张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。
A. 公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B. 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C. 公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D. 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
[多项选择]
张某2009年1月与某用人单位签订了为期3年的劳动合同，劳动合同的违约金条款部分规定，张某如果违反竞业限制条款需要向单位支付10000元违约金，如果提前解除劳动合同需要支付5000元违约金。2010年1月，张某由于与其他公司签订了劳动合同，便通知现用人单位自己准备在30日后辞职。对此，现用人单位表示同意，但要求张某按照约定支付5000元违约金。张某不同意支付违约金，同时要求单位支付经济补偿金，而用人单位认为自己可以立即解雇张某，并不需要支付经济补偿金，为此，双方发生争议。双方解除劳动合同后，用人单位拒绝给张某办理档案和社会保险关系转移手续。
根据上述资料，回答下列问题：
下列关于劳动合同解除后，张某和用人单位义务的说法中正确的是（）。
A. 用人单位应当出具解除劳动合同的证明
B. 用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C. 用人单位应当保存劳动合同文本2年
D. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
