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[单项选择]关于股票期权计划的说法，错误的是（）。
A. 股票期权是企业经营者的一种义务
B. 股票期权只适用于上市公司
C. 股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来
D. 股票期权可以让经营者分享企业的预期收益
[判断题]员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。（）
[单项选择]股票期权计划的优点在于( )。
A. 能够准确衡量企业真实的经营状况
B. 需要依托规范而有生气的股票市场
C. 不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为
D. 可以使企业股东的资产权益首先得到保障
[单项选择]以下不属于股票期权计划的局限性的是( )。
A. 只适用于上市公司
B. 只分享企业的当期收益
C. 容易诱发恶意操作或短期炒作等行为
D. 不能准确确定管理者经营绩效与股价涨幅的相关性
[单项选择]关于股票期权，下列说法错误的是（）。
A. 股票期权是权利而非义务
B. 期权重在激励，而没有约束作用
C. 期权是经营者一种确定的预期收入
D. 股票不能免费得到，必须支付行权价
[单项选择]员工因接受实施股票期权计划企业授予的股票起算获得的所得，应按照个人所得税的（）税目纳税。
A. 工资薪金所得
B. 财产转让所得
C. 利息、股息、红利所得
D. 劳务报酬所得
[多项选择]根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（）。
A. 上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保
B. 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权
C. 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价
D. 股票期权的等待期不得超过1年
E. 股票期权有效期不得超过10年
[判断题]利率提高，股票期权标的物的市场价格将下降，从而使看涨股票期权的内在价值下降，看跌股票期权的内在价值提高；利率提高，又会使股票期权价格的机会成本提高，进而使股票期权价格下降。( )
[简答题]方先生为某公司雇员，每月工资3000元。2008年该公司开始实施雇员持股激励，实行股票期权计划。2008年6月28日，该公司授予方先生股票期权50000股，授予价2.5元/股；该期权无公开市场价格，并约定2008年12月28日起方先生可以行权，行权前不得转让。2008年12月28日方先生以授予价购买股票150000股，当日股票在上证交易所的公开价格6元/股；2009年3月份因拥有股票而分得股息5000元；2009年4月份，方先生转让所有股票，取得转让净收入45万元，同月转让其他境外上市公司股票，取得转让净所得30万元，在境外未缴税款。2009年12月底取得全年一次性奖金30000元。此外，方先生还担任某有限责任公司董事，2009年从该公司取得董事费收入15万元，方先生将其中的5万元通过国家机关捐赠给红十字事业。
根据以上资料和税法相关规定，回答下列问题：
方先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税；
[单项选择]股权类期权包括（）。 Ⅰ.单只股票期权 Ⅱ.股票组合期权 Ⅲ.认股权证期权 Ⅳ.股票指数期权
A. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
[简答题]A公司为上市公司，2007年12月1日，公司股东大会通过了《关于A公司股票期权激励计划的议案》，对管理层成员进行股权激励。该股权激励计划的行权条件是：(1)公司以2007年年末股价为基数，2008～2010年的股价环比增长率达到10%以上；(2)管理层成员在其后3年都在公司任职服务。在满足行权条件后，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时，作为协议的补充，公司规定：(1)激励对象在行权日后第1年的行权数量不得超过其获授股票期权总量的50%，此后每年的行权数量不得超过其获授股票期权总量的20%。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。(2)作为协议的补充，公司还将每位高管的年薪提高5万元，但公司将这部分薪金按月存入公司内部的指定基金账户，3年后公司高管可以动用该基金账户去抵销他们需要支付的认购股权的支出。如果管理层成员决定退出这项基金，则可以随时全额退出。
A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日公允价值为9000000元。
在授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10%；在第2年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第3年年末，实际离职率为6%。
A公司2008～2010年的股票价格增长率分别为13%、15%和6%。公司在2008年、2009年年末都预计下年能实现股价增长率达到10%的目标。
要求：
分析、判断案例中涉及哪些条款和条件，以及A公司应如何处理。
[判断题]股权类期权也包括三种类型：单只股票期权、股票组合期权和股价指数期权。 ( )
[单项选择]
股权类期权包括（）。
Ⅰ.单只股票期权
Ⅱ.股票组合期权
Ⅲ.认股权证期权
Ⅳ.股价指数期权
A. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
