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发布时间:2023-11-25 01:35:48

[单项选择]通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
A. 现值法
B. 贴现法
C. 外部收益率法
D. 内部收益率法

更多"通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其"的相关试题:

[单项选择]贴现债券的实际收益率()票面贴现率。
A. 高于 
B. 等于 
C. 低于 
D. 无关于
[判断题]必要收益率也称最低必要报酬率或最低要求的收益率,表示投资者对某资产合理要求的最低收益率。 ( )
[判断题]贴现债券发行时只公布面额和贴现率,并不公布发行价格,所以,要计算贴现债券到期收益率,必须先计算其发行价格。( )
[判断题]内部收益率就是使投资的净现值等于零的贴现率
[判断题]按照股利贴现模型,内含报酬率高于资本必要收益率时卖出股票,内含报酬率低于资本必要收益率时买入股票。()
[判断题]当贴现率与内含报酬率相等时,净现值等于零。

[判断题]如果股票的内含报酬率高于资本的必要收益率则买入,如果内含报酬率低于资本的必要收益率则卖出。()
[判断题]计算股票价值的贴现率应当是投资者要求的收益率,可根据股票历史上长期的平均收益率来确定;也可以参照债券的收益率,加上一定的风险报酬率来确定;更常见的方法是直接使用市场利率。 ( )
[判断题]内部收益率实际上是使未来股息流贴现值恰好等于股票市场价格的贴现率。( )
[判断题]到期收益率是使各个现金流的净现值等于0的贴现率。
[判断题]内部收益率就是指使得投资净现值等于零的贴现率。( )
[判断题]股票的内部收益率实际上是指未来股息流贴现值刚好等于股票市场价格的贴现率。()
[单项选择]某贴现债券面值1000元,期限180天,以10%的贴现率公开发行,其到期收益率为( )。
A. 10.7%
B. 11.2%
C. 12.5%
D. 13.6%
[判断题]内部到期收益率就是使投资的净未来值等于零的贴现率。()
[判断题]收益法估价中的报酬率,是一种狭义的报酬率,不包含通货膨胀的影响。

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