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[单项选择]某旅游企业为股份制企业，其设立的劳动争议调解委员会，成员应由（）组成。
A. 职工代表、工会代表
B. 职工代表、企业代表、企业工会代表
C. 职代会代表、管理层代表、工会主席
D. 董事会代表、经理层代表、监事会代表
[多项选择]企业劳动争议调解委员会由（）组成。
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
E. 党组织代表
[多项选择]根据我国《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有（）
A. 是劳动争议当事人
B. 是劳动争议当事人的近亲属
C. 与劳动争议有利害关系
D. 与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决
E. 曾经与劳动争议当事人的近亲属所在用人单位有一定联系
[多项选择]我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。
A. 职工
B. 工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 企业
E. 劳动行政部门
[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起( )内，可以向人民法院起诉。
A. 3日
B. 7日
C. 15日
D. 30日
[单项选择]劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（ ）担任。
A. 同级工会代表
B. 劳动行政部门代表
C. 用人单位代表
D. 人民法院指定的人员
[单项选择]根据《劳动法》，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。a职工代表b用人单位代表c工会代表d家属代表
A. ab
B. bc
C. ac
D. abc
[单项选择]企业劳动争议调解委员会的构成不包括（）
A. 员工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]劳动争议调解委员会的组成不包括（）
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
[简答题]某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。
（1）该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么？
（2）该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？
（3）人民法院是否应该受理张某的诉讼？为什么？
[多项选择]劳动争议仲裁委员会的组成成员应有（）。
A. 同级工会代表
B. 劳动和社会保障部门
C. 用人单位代表
D. 劳动行政部门代表
E. 律师
[单项选择]集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（）日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过（）日。
A. 15；30
B. 30；15
C. 15；15
D. 30；30
[单项选择]因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
A. 履行
B. 解除
C. 终止
D. 签订
[单项选择]（）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。
A. 企业职工代表
B. 劳动行政部门代表
C. 同级工会代表
D. 用人单位方面代表
[单项选择]劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（）。
A. 劳动行政部门代表
B. 工会代展
C. 职工代表
D. 用人单位方面代表
[单项选择]关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（）。
A. 发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
B. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
C. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
