更多"（）是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企"的相关试题:
[简答题]岗位评价的方法有哪些？请说明适用于生产单一、岗位较少的中小型企业的岗位评价方法。
[简答题]岗位评价的方法有哪些？请说明适用于生产过程复杂、岗位类别和数目较多的大中型企业的岗位评价方法。
[单项选择]下列方法中不．属于岗位评价方法的是（）
A. 选择排列法
B. 强制分布法
C. 因素比较法
D. 分类法
[单项选择]是目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法，要在组建评价机构后，确定影响所有岗位的共有因素，并将这些因素分级、定义和配点(分数)，建立评价标准.之后依据评价标准，对所有的岗位进行评价，汇总每一岗位的总点数(分数)，并将岗位的总点数转化为货币数量，即岗位工资率或工资标是：（ ）。
A. 岗位参照法
B. 因素评分法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]（）是一种最简单的岗位评价方法。
A. 关键事件法
B. 评分法
C. 因素比较法
D. 排列法
[单项选择]通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）
A. 简单排列法
B. 分类法
C. 选择排列法
D. 成对比较法
[判断题]岗位知识中要求标准员应掌握标准实施执行情况记录表及分析评价的方法。
A.正确
B.错误
[单项选择]分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（）。
A. 划分类别是关键
B. 成本相对较高
C. 适用大企业管理岗位
D. 对精度要求高
[单项选择]工作评价可以从两个维度划分，分为定量和定性的方法。从整体上来评价一个岗位的方法是（）
A. 定量方法
B. 定性方法
C. 定性方法与定量方法相结合
D. 以上选项都错误
[多项选择]按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有______。
A. 概率风险评价法
B. 危险指数评价法
C. 故障类型和影响分析法
D. 危险和可操作性分析法
E. 事故引发和发展分析法
[单项选择]在岗位评价中，（）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
A. 劳动责任
B. 劳动技能
C. 劳动强度
D. 劳动环境
[多选题]按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法，下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（ ）。
A.概率风险评价法
B.危险指数评价法
C.故障类型和影响分析法
D.危险和可损伤性分析法
E.事故引发和发展分析法
[判断题]员工应主动参与岗位危害识别和风险评估,熟知岗位风险,掌握控制方法,防止事故发生。
A.正确
B.错误
[单项选择]安全评价方法可分为事故致因因素安全评价方法、危险性分级安全评价方法和事故后果安全评价方法等，这一分类方法是( )。
A. 按评价结果的量化程度分类法
B. 按评价的逻辑推理过程分类法
C. 按针对的系统性质分类法
D. 按安全评价要达到的目的分类法
