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[简答题]岗位评价的方法有哪些？请说明适用于生产单一、岗位较少的中小型企业的岗位评价方法。
[单项选择]（）是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。
A. 关键事件法
B. 评分法
C. 因素比较法
D. 捧列法
[单项选择]下列方法中不．属于岗位评价方法的是（）
A. 选择排列法
B. 强制分布法
C. 因素比较法
D. 分类法
[多项选择]下列哪些方法适用于肛瘘的检查（）
A. 触诊
B. 探针检查
C. 美兰染色检查
D. 碘化油造影
[单项选择]下列哪些方法适用于病毒的分离（）
A. 细胞或动物接种和传代
B. 超速离心
C. 过滤
D. 透析
E. 亲和层析
[单项选择]（）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
A. 行为
B. 结果
C. 特征
D. 综合
[单项选择]下列方法中不适用于绩效评价的是( )。
A. 比较法
B. 系数法
C. 公众评价法
D. 因素分析法
[单项选择]目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法，要在组建评价机构后，确定影响所有岗位的共有因素，并将这些因素分级、定义和配点(分数)建立评价标准，之后依据评价标准，对所有的岗位进行评价，汇总每一岗位的总点数(分数)，并将岗位的总点数转化为货币数量，即岗位工资率或工资标是( )。
A. 岗位参照法
B. 因素评分法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]是目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法，要在组建评价机构后，确定影响所有岗位的共有因素，并将这些因素分级、定义和配点(分数)，建立评价标准.之后依据评价标准，对所有的岗位进行评价，汇总每一岗位的总点数(分数)，并将岗位的总点数转化为货币数量，即岗位工资率或工资标是：（ ）。
A. 岗位参照法
B. 因素评分法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]（）是一种最简单的岗位评价方法。
A. 关键事件法
B. 评分法
C. 因素比较法
D. 排列法
[单项选择]下列哪些检查方法适用于肾结核的早期诊断（）
A. KUB
B. X线尿路造影
C. 超声检查
D. MRI检查
E. CT检查
[单项选择]通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）
A. 简单排列法
B. 分类法
C. 选择排列法
D. 成对比较法
[单项选择]适用于中高层管理职位及关键核心岗位的工作分析方法是（）
A. 观察分析法
B. 问卷调查分析法
C. 主题专家会议法
D. 工作日志法
[多项选择]在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的（ ）阶段。
A. 初始调整
B. 中期调整
C. 跟踪调整
D. 终结调整
E. 纠偏完善
