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[单项选择]只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。
A. 客观性
B. 社会性
C. 主观性
D. 历史性
[多项选择]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（）。
A. 劳动合同法律规范
B. 集体合同法律规范
C. 雇主组织法律规范
D. 就业法律规范
E. 劳动争议处理法律规范
[单项选择]关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（）。
A. 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B. 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C. 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D. 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
[单项选择]关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（）。
A. 企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高
B. 企业与劳动者合作，企业绩效一定高
C. 在对立一消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动
D. 员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
[单项选择]（ ）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A. 群体性
B. 严重危害性
C. 社会影响性
D. 不可预期性
[单项选择]关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。
A. 劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量
B. 合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C. 对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D. 合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
[多项选择]改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（ ）。
A. 劳动权的确认与实施
B. 择业权的确认与实施
C. 企业的法人财产权和经营权的确定与实施
D. 是劳动关系利益复杂化导致
E. 是市场经济本身的动态多变属性导致的
[单项选择]劳动关系的运行环节不包括( )。
A. 发生环节
B. 延续环节
C. 解除环节
D. 终止环节
[多项选择]关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。
A. 劳动者有完成劳动任务的义务
B. 劳动者应服从雇主的一切指令
C. 劳动者有休息的义务
D. 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E. 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
[单项选择]根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括______。
A. 附随的义务
B. 忠诚的义务
C. 照料的义务
D. 劳动给付的范围、时间和地点
[多项选择]在劳动关系理论中，雇主的权利包括（）。
A. 奖惩权
B. 闭厂权
C. 劳动安全卫生权
D. 劳动指挥权
E. 组织权
[单项选择]在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。
A. 给劳动者加薪
B. 尽量不裁员
C. 保证劳动者休息休假权
D. 给劳动者发放生活补助
[多项选择]在劳动关系理论中，新保守派的特征体现在（）
A. 主要关注效率最大化
B. 以劳动市场为研究领域
C. 主要关注雇员忠诚度的最大化
D. 以管理政策与实践为研究领域
E. 强调减少工会和政府对市场的干预
[多项选择]在劳动关系理论中，自由改革主义学派主张的观点是（）
A. 减少或消灭工人受到的不平等
B. 产业民主和工人自治
C. 促进雇员忠诚度的最大化
D. 建立和谐的劳动关系
E. 减少工会和政府对经济的干预
[多项选择]在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）
A. 关注均衡效率和公平的问题
B. 以管理政策与实践为研究领域
C. 增加政府干预和增强劳动法改革
D. 以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
E. 推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
[单项选择]关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（）。
A. 集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权
B. 集体劳动是劳动者集体的权利
C. 集体劳动权有劳动个人享有并行使
D. 集体劳权可以维护和保障个别劳权
