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[多项选择]自由改革主义学派的最大特点是提出了“结构不公平”理论，该理论将经济部门划分为
A. 生产部门
B. 流通部门
C. 核心部门
D. 供应部门
E. 周边部门
[简答题]请对凯恩斯主义学派、货币主义学派和新凯恩斯主义学派关于如何处理财政赤字的主要理论观点分别加以分析。
[多项选择]在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）
A. 关注均衡效率和公平的问题
B. 以管理政策与实践为研究领域
C. 增加政府干预和增强劳动法改革
D. 以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
E. 推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
[多项选择]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（）。
A. 劳动合同法律规范
B. 集体合同法律规范
C. 雇主组织法律规范
D. 就业法律规范
E. 劳动争议处理法律规范
[单项选择]关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（）。
A. 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B. 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C. 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D. 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
[单项选择]关于对通货紧缩的治理，货币主义学派的政策主张是以稳定通货、反对通货膨胀为前提条件，他们认为（）是一切经济政策中唯一重要的法宝。
A. 政府干预
B. 法律政策
C. 货币政策
D. 财政政策
[填空题]行为主义学派中的社会学习理论的提出者是( )
[多项选择]关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。
A. 劳动者有完成劳动任务的义务
B. 劳动者应服从雇主的一切指令
C. 劳动者有休息的义务
D. 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E. 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
[多项选择]在劳动关系理论中，雇主的权利包括（）。
A. 奖惩权
B. 闭厂权
C. 劳动安全卫生权
D. 劳动指挥权
E. 组织权
[单项选择]在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。
A. 给劳动者加薪
B. 尽量不裁员
C. 保证劳动者休息休假权
D. 给劳动者发放生活补助
[多项选择]在劳动关系理论中，新保守派的特征体现在（）
A. 主要关注效率最大化
B. 以劳动市场为研究领域
C. 主要关注雇员忠诚度的最大化
D. 以管理政策与实践为研究领域
E. 强调减少工会和政府对市场的干预
[单项选择]关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（）。
A. 集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权
B. 集体劳动是劳动者集体的权利
C. 集体劳动权有劳动个人享有并行使
D. 集体劳权可以维护和保障个别劳权
[单项选择]关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（）。
A. 雇主权利源自劳动力的占有权
B. 雇主权利主要包括组织全、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C. 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D. 保证工人休息休假权是雇主的义务
[单项选择]下列哪个学派主张用数学的方法来分析和表述管理活动( )
A. 管理科学学派
B. 权变管理学派
C. 社会系统学派
D. 管理过程学派
[单项选择]根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。
A. 异化的合法化
B. 工作本身的特性
C. 客观的利益差异
D. 雇佣关系的性质
[单项选择]建构主义学派的代表人物是（）
A. 弗洛伊德
B. 皮亚杰
C. 格塞尔
D. 维果茨基
[单项选择]凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于( )。
A. 前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用
B. 前者强调货币供应量指标而后者强调利率指标在传导机制中的作用
C. 前者强调基础货币而后者强调短期利率在传导机制中的作用
D. 前者强调短期利率而后者强调基础货币在传导机制中的作用
[单项选择]有学者认为，先秦时期某学派主张积极救世，做事讲求道德;另一学派以其超凡脱俗、清静自然的美感和灵性弥补了前一学派的缺陷。该学者评述的两个学派分别是（ ）
A. 儒家、道家
B. 法家、墨家
C. 法家、儒家
D. 儒家、墨家
