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[多项选择]下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。
A. 分析整理绩效考核结果
B. 改进人力资源开发与管理工作
C. 与被考核者沟通绩效考核结果
D. 指出被考核者在绩效方面的问题
E. 指导被考核者制定绩效改进计划
[多项选择]下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（）。
A. 选择考核者
B. 明确考核目标
C. 进行绩效沟通
D. 确定考核方法
E. 实施绩效考核评价
[单项选择]（）是绩效考核的最后一个阶段。
A. 绩效考核的准备阶段
B. 绩效考核的实施阶段
C. 绩效考核结果的反馈
D. 绩效考核结果的运用
[单项选择]下列选项中，属于绩效考核的实施阶段的是（）。
A. 绩效考核的准备阶段
B. 绩效考核评价
C. 绩效考核结果的反馈
D. 绩效考核结果的运用
[判断题]车辆绩效考核是车辆管理的重要内容，车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到考核的：30%～40%，考核内容每月都是固定不变的；变动考核部分每月会根据上月的考核情况作出变化。( )。
[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。( )
[单项选择]某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。
A. 准备
B. 实施
C. 结构反馈
D. 结果运用
[单项选择]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
A. 学习功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 管理功能
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的______功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[单项选择]某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于______
A. 趋中效应
B. 晕轮效应
C. 近期效应
D. 定势效应
[单项选择]绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果束之高阁，或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。
A. 薪酬
B. 岗位异动
C. 培训
D. 招聘
[单项选择]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）
A. 平衡记分卡
B. 一一对比法
C. 书面鉴定法
D. 交替排序法
[多项选择]固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。
A. 车辆事故考核、车辆违章考核
B. 消耗油耗指标考核
C. 车辆维修考核
D. 利用率考核
E. 货损货差率考核
[单项选择]员工绩效考核步骤中，（）的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 信息反馈阶段
D. 考核结果的运用阶段
[单项选择]下面属于绩效考核的方法是( )。
A. 关键事件法
B. 点数法
C. 德尔菲法
D. 马尔科夫法
