更多"信息收集中的询问法是秘书直接与员工进行（）。"的相关试题:
[单项选择]秘书直接与某个员工进行面对面交谈获取信息的方法属于（）。
A. 询问法
B. 沟通法
C. 交换法
D. 互动法
[单项选择]若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（）
A. 星期一
B. 星期三
C. 星期五
D. 周末
[填空题]所有员工 进行一次集中消防安全培训并进行考试， 培训的内容主要包括消防法律法规、公司消防安全管理制 度和保障消防安全的操作规程。
[判断题]调度集中亦称列车集中控制，是铁路局控制中心（调度员）对某一调度区段的信号设备进行集中控制，对列车运行进行直接指挥、管理的技术装备。
A.正确
B.错误
[单项选择]采取（）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。
A. 探索者战略
B. 差异化战略
C. 跟随者战略
D. 防御者战略
[单项选择]秘书直接用感官认识事物，获取信息的方法称为（）。
A. 感知法
B. 认识法
C. 观察法
D. 体验法
[单选题]载波远程集中抄表系统依据客户的需要进行不同的设备配置，可实现不同（ ）的抄表方式，即集中直接抄表、集中间接抄表、远程自动抄表。
A.级别
B.类别
C.等级
D.同级
[单项选择]管理者需要与员工进行持续不断的沟通，对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的（）。
A. 绩效监控与辅导
B. 绩效考核
C. 绩效反馈面谈
D. 绩效改进
[单项选择]组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在( )下采取的绩效管理策略。
A. 成本领先战略
B. 差异化战略
C. 防御者战略
D. 探索者战略
[不定项选择]秘书按上司的指令通知员工参加工作总结会，销售员问能否不参加时，秘书最恰当的做法是（）。
A. 回答“这样不好”
B. 回答“不可以”
C. 请他“去问问上司”
D. 回答“我不知道”
[单项选择]某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（）。
A. 民主评议法
B. 书面鉴定法
C. 关键事件法
D. 关键绩效指标法
[判断题]调度集中系统CTC是调度中心对某一区段内的信号设备进行集中控制，对列车运行直接指挥、管理的装备。
A.正确
B.错误
[单项选择]秘书直接用感官或借助其他工具认识客观事物而获取信息的方法是（）。
A. 感觉法
B. 认识法
C. 观察法
D. 体验法
[多选题]下列属于员工和领导直接进行正式沟通的有效方式的有( )
A.定期的领导见面会
B.不定期的员工座谈会
C.郊游
D.联谊会
E.聚会
[多项选择]某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优、中、差均有所分布。
对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括( )。
A. 工作绩效评价标准更为精确
B. 具有良好的反馈功能
C. 设计简单，操作简便
D. 评估结果具有良好的反馈功能
