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发布时间:2024-05-18 01:31:33

[判断题]在统计失业率时用到的劳动力是指年龄在16岁以上具有劳动能力的人的全体。

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[判断题]在统计失业率时用到的劳动力是指年龄在16岁以上具有劳动能力的人的全体。
[判断题]我国在统计失业率时用到的劳动力人口是指年龄在16岁以上具有劳动能力的人的全体。()
[判断题]一般来说,劳动力被定义为年龄在16岁以上的正在工作的人的全体。()
[单项选择]劳动力人口是指年龄在()以上具有劳动能力的人的全体。
A. 14岁
B. 15岁
C. 16岁
D. 18岁
[判断题]劳动力人口是指年龄在18岁以上具有劳动能力的人的全体。()
[多项选择]2005年以来,在我国1%人口调查中,将具有劳动能力且同时符合()条件的16岁以上人员列为失业人员。
A. 在调查周内未从事为取得报酬或经营利润的劳动,也没有处于就业定义中的暂时未工作状态
B. 在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作
C. 当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业
D. 辞去原单位工作后出国工作的人员
E. 国企职工辞职后去经营私营企业的人员
[多项选择]在农村集体经济统计中,“半劳动力”指的是(),同时具有劳动能力的人。
A. 从16周岁到17周岁的男子
B. 从16周岁到17周岁的女子
C. 从46周岁到55周岁的男子
D. 从46周岁到55周岁的女子
E. 从51周岁到60周岁的男子
[判断题]劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力,而不是交换自身。( )
[判断题]在劳动年龄之内,但已丧失劳动能力的人以及超过劳动年龄,但能经常参加劳动的人,均应计入半劳动力。()
[单项选择]劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是 。
A. 老赵因加班未得到合理报酬与工厂发生争执
B. 甲、乙企业因借调会计人员产生纠纷
C. 某毕业生因就业问题与学校发生争执
D. 甲公司的老张与乙公司的老李因某个项目发生争执
[单项选择]劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是:( )
A. 职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]劳动力人口是指年龄在( )具有劳动能力的人的全体。
A. 15岁以上
B. 16岁以上
C. 18岁以上
D. 以上都不正确
[单项选择]劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是()。
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一产生矛盾
D. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
[单项选择]《城镇劳动力调查制度》的统计对象是城镇常住居民家庭户和集体户中()岁及以上的人口。
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18

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