[单项选择]某公司准备建立企业年金计划，人力资源部经理向金融理财师张某咨询有关待遇确定型（DB）计划和缴费确定型（DC）计划的情况，张某做了如下解释，正确的是（）。
A. DB计划预先确定缴费额，不规定养老金支付额，可以不建立个人账户
B. DB计划预先确定待遇，规定养老金支付额，建立个人账户
C. DC计划预先确定缴费额，不规定养老金支付额，建立个人账户
D. DC计划预先确定待遇，规定养老金支付额，可以不建立个人账户

中国某机电设备公司准备与英国某公司建立一个中外合资经营企业，双方签订了合营企业合同。合同约定：（1）合营企业的投资总额为1000万美元，注册资本为400万美元，分期出资方式，其中外方以技术方式出资，评估价为90万美元，首期出资40万美元，中方以货币、厂房、土地所有权出资，作价310万美元，首期出资45万美元；（2）双方若在解释或者履行合营企业协议、合同、章程时发生争议，可先友好协商解决，如协商不成则提交仲裁。并签订了仲裁协议，其内容为：仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会或者英国国际贸易仲裁委员会，接受相关仲裁规则的约束，其争议解决所适用的实体法是中国法律。合同签订后，到工商行政管理机构审批时，审批机构认为合同有不妥之处，要求修改。双方修改合同后，公司注册成立。后来双方在履行合营企业合同时发生争议，外方决定将该争议提交仲裁机构仲裁，中方决定向人民法院起诉，通过诉讼方式加以解决。
问题：

（1）若该中外合资经营企业要享受外商投资企业的税收优惠政策，目前双方关于出资及认缴的约定是否符合中国法律规定？为什么？
（2）双方关于仲裁的约定是否合法？为什么？
（3）中方能否将双方的争议提交法院，通过诉讼方式解决？

某公司准备于某应聘人员签订劳动合同，下面是该合同的部分条款（公司为甲方，被聘用员工为乙方）： 
第一条劳动合同期限为两年，从2013年12月15日至2015年12月14日，其中试用期为三个月，至2014年3月14日止。 
第二条乙方担任网络管理员工作，工作地点待定，甲方根据业务需要将乙方安排至全国任何省、市分公司。 
第三条乙方每天工作8小时、每周工作40小时，甲方为乙方提供5000元/月的工资报酬，其中包括基本工资，绩效工资和加班工资等内容。试用期工资按岗位工资的70%发放。 
第四条甲、乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关保险手续，并承担相应的社会保险义务，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代缴。乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。若乙方一月内病假超过10天，甲方不发放10天以上的病假工资；若乙方一年内病假超过30天，甲方有权单方面解除劳动合同。 
第五条合同生效后，甲、乙双方无正当理由不得提前解除劳动合同。任何一方解除合同，需提前30天通知对方。若甲方经营状况不佳需要裁员，可提前30天通知乙方解除劳动合同，不需要支付经济补偿。