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发布时间:2024-03-29 00:17:46

[单项选择]
某企业准备利用六西格玛管理,通过学习了解到:
六西格玛水平Z的计算: 比如给某学校送餐的某公司应是在中午12点送到,但由于各种原因其7天送的时间分别为11: 50,11:55,12:00,12:05,12:10,则某公司的西格玛水平为( )。
A. 7.91
B. 0.63
C. 2.13
D. 4.13

更多"某企业准备利用六西格玛管理,通过学习了解到:六西格玛水平Z的计算: "的相关试题:

[单项选择]
某企业准备利用六西格玛管理,通过学习了解到:
作为一种管理方法,六西格玛管理包括( )。
A. 六西格玛设计
B. 六西格玛策划
C. 六西格玛策划
D. 六西格玛研究
[多项选择]
某企业准备利用六西格玛管理,通过学习了解到:
六西格玛的核心特征是( )。
A. 最高顾客满意度
B. 质量特性必须满足顾客的要求
C. 质量特性形成过程或结果避免缺陷达到六西格玛水平
D. 最低成本
[单项选择]
某企业准备利用六西格玛管理,通过学习了解到:
六西格玛管理是20实世纪80年代中期由美国( )创立的质量改进方法,其包括两个方面,首先是质量特性必须满足顾客的要求,其次质量特性形成过程或结果避免缺陷达到六西格玛水平。
A. 摩托罗拉公司
B. 通用电气
C. 联合信号
D. 海尔
[单项选择]
某企业准备利用六西格玛管理,通过学习了解到:
是六西格玛管理的关键角色,他们是专职的并具有一定的专门技术与管理工作,在任职期间需完成一定数量的六西格玛项目并为组织带来相应的经济效益。
A. 绿带
B. 倡导者
C. 黑带
D. 黑带大师
[单项选择]
某企业准备利用六西格玛管理,通过学习了解到:
本公司生产生产的100快电路板,每个电板都含有100个缺陷机会,如果在制造这100个电路板时共发现了5个缺陷,则机会缺陷率为( )。
A. 0.005
B. 0.0005
C. 0.5
D. 无法计算
[单项选择]
某企业准备利用六西格玛管理,通过学习了解到:
在生产过程中,计划目标为100个单元,过程包含3个字子过程,每个步骤都有独立的合格率。 Y1=0.90 Y2=0.85 Y3=0.80,则流通合格率为( )。
A. 0.612
B. 0.75
C. 0.92
D. 0.77
[简答题][说明]
某公司准备利用F1ash来制作一个二维动画片。Flash是由macromedia公司推出的交互式矢量图和web动画的标准,由Adobe公司收购,是世界上第一个商用的二维矢量动画软件,用于设计和编辑Flash文档。
二维动画制作是一个非常繁琐的工作,整个制作过程分工也非常详细,通常分为前期制作、中期制作、后期制作三部分,每一部分又可以详细的进行细分,请指出以下步骤分别属于这三部分的哪一部分。
A.录音 B.策划 C.特效制作D.动画制作
E.原画创作 F.剧本创作 G.上色 H.人物造型和场景设计
[多项选择]某公司准备在某市郊区建一座化工厂,向某市规划局、土地管理局、环境保护局和建设局等职能部门申请有关证照。下列说法正确的有:()
A. 某公司应当对其申请材料实质内容的真实性负责
B. 某市人民政府应当组织上述四个职能部门联合为某公司办理手续
C. 拟建化工厂附近居民对核发该项目许可证照享有听证权利
D. 如果某公司的申请符合条件,某市人民政府相关职能部门应在45个工作日内为其办结全部证照
[简答题]

阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某公司准备利用Flash来制作一个二维动画片。Flash是由macromedia公司推出的交互式矢量图和Web动画的标准,由Adobe公司收购,是世界上第一个商用的二维矢量动画软件,用于设计和编辑Flash文档。

【问题1】二维动画制作是一个非常繁琐的工作,整个制作过程分工也非常详细,通常分为前期制作、中期制作、后期制作三部分,每一部分又可以详细的进行细分,请指出以下步骤分别属于这三部分的哪一部分。A.录音B.策划C.特效制作D.动画制作E.原画创作F.剧本创作G.上色H.人物造型和场景设计
【问题2】制作动画的第一步是素材的准备,请给出4种矢量图形素材获取的途径。
【问题3】Flash和gif都可以表示二维动画,请说出这两种动画有何区别?
【问题4】帧是二维动画的基本单位,Flash提供了多种类型的帧,请列举4种。Flash默认的帧频是25fps,fps的含义是什么?


[简答题]某公司准备扩大公司的业务范围,公司总经理想用人力资源面试中公文筐方式面试已确定的10名管理人员候选人,请你为该公司说明公文筐应用模拟法。
[判断题]某公司经理利用其任职公司的信息与其他公司交易,由此所获得的收益应归公司所有。( )
[简答题]钱某是某公司的货车驾驶员,自2005年1月起,因运达公司效益不好,钱某想利用自己的专长,到社会上挣钱,便经常以病假为由不上班,在社会上开出租车。2006年2月8日,公司要求钱某提供医院开具的病假证明,钱某交不出来,且又无故旷工近一个月。2006年3月15日该公司以钱某无正当理由经常旷工已超过15天为由将其除名,并以严重违纪为由将解除劳动合同通知书面交钱某。钱某接到除名通知书后,向公司领导提出自己能够开出证明自己确实有病的假条,并承认错误,要求公司撤销除名决定,但此后又不按时上班。要求撤销除名决定遭公司拒绝后,钱某又多次找上级有关部门和他人从中协调,均无结果。2006年5月22日钱某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会经审查,钱某已超过申诉时效,答复钱某此案不予受理。(见《劳动法》)
[简答题]

中国某机电设备公司准备与英国某公司建立一个中外合资经营企业,双方签订了合营企业合同。合同约定:(1)合营企业的投资总额为1000万美元,注册资本为400万美元,分期出资方式,其中外方以技术方式出资,评估价为90万美元,首期出资40万美元,中方以货币、厂房、土地所有权出资,作价310万美元,首期出资45万美元;(2)双方若在解释或者履行合营企业协议、合同、章程时发生争议,可先友好协商解决,如协商不成则提交仲裁。并签订了仲裁协议,其内容为:仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会或者英国国际贸易仲裁委员会,接受相关仲裁规则的约束,其争议解决所适用的实体法是中国法律。合同签订后,到工商行政管理机构审批时,审批机构认为合同有不妥之处,要求修改。双方修改合同后,公司注册成立。后来双方在履行合营企业合同时发生争议,外方决定将该争议提交仲裁机构仲裁,中方决定向人民法院起诉,通过诉讼方式加以解决。
问题:

(1)若该中外合资经营企业要享受外商投资企业的税收优惠政策,目前双方关于出资及认缴的约定是否符合中国法律规定?为什么?
(2)双方关于仲裁的约定是否合法?为什么?
(3)中方能否将双方的争议提交法院,通过诉讼方式解决?


[单项选择]
(三)

某公司质量部经理张先生是公司的管理者代表,在与认证机构的长期交往中,认为利用业余时间从事质量管理体系审核工作对个人发展很有帮助。为此,张先生查阅了国家为规范认证所作的一系列规定,对审核和认证的很多问题有了正确的认识。
从事审核等认证活动的人员,应当经( )注册后方可从事相应的认证活动。
A. 认证机构
B. 认可机构
C. 培训机构
D. 政府主管部门

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