更多"某公司老板在得知员工小李有犯罪前科后欲将他开除。社会工作者小希得知情况"的相关试题:
[单项选择]某公司老板在得知员工小李有犯罪前科后欲将他开除。社会工作者小希得知情况后，将小李在接受社区矫正过程中的良好表现告知公司老板。希望老板能给予小李一视同仁、公平竞争的机会。小希的做法保障了小李的（）权益。
A. 生存
B. 就业
C. 家庭生活
D. 教育
[单项选择]刘某涉嫌一起故意杀人罪，在诉讼过程中，聘请周某作为其辩护人，周某在会见刘某的过程中，得知刘某杀人所使用的一把匕首放在其家里的壁橱中，周某遂派人将该匕首取出扔进附近的粪坑中，后经过公安机关进一步侦查，发现该匕首。本案中，周某的行为( )
A. 构成包庇罪
B. 构成妨害作证罪
C. 构成伪证罪
D. 构成辩护人毁灭证据罪
[单项选择]在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是（）。
A. 同事
B. 相关部门的员工
C. 外聘专家
D. 管理人员
[多选题]在某银行工作的员工甲在与某上市企业打交道的过程中,偶然得知了与该企业股价走势密切相关的信息,由于有所顾忌,他并未直接购买该公司的股票,而是将得知的信息透露给了自己的朋友,使其获得了不菲的收益。根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》,下列银行业从业人员的行为是不正确的___?( )
A.按照法律法规进行证券投资
B.挪用本单位资金购买股票
C.根据内幕信息使自己或他人得利
D.利用本人消费贷款购买股票
[单选题]生产过程中出现异常,员工首先通知( )
A. . 分管基地领导
B. .技术员
C.部门领导
D.班组长
[单项选择]公司老板经常要求员工加班，也从不支付报酬。但在这家公司工作，员工总的收入还是不错的，老板也从不拖欠工资。如果你讨厌加班，当老板要求你加班时，你会（）。
A. 拒绝加班，主动走人
B. 拒绝加班，等着老板开除自己
C. 可以加班，并通过多种方式要求老板支付报酬
D. 考虑收入问题，委屈自己来加班
[单项选择]社会工作者小张在服务过程中得知，服务对象王某长期遭受丈夫的虐待，身心受到严重损害。小张的正确做法是（）。
A. 劝导王某与丈夫离婚
B. 告知王某有关机构可以提供庇护服务
C. 找王某丈夫谈话，对其警告
D. 向王某丈夫单位反映情况，对其施压
[单项选择]某项目经理在项目执行过程中得知公司新的规章将导致该项目绩效的测量方式发生变化，为了保证该变更纳入到项目计划之中，项目经理应当（）
A. 要求召开变更控制委员会会议
B. 变更工作分解结构、进度计划，以在项目管理计划中反映新的要求
C. 准备变更申请
D. 反对公司新计划
[单项选择]甲乙双方签订了购货合同。在合同履行过程中，甲方得知乙方公司名称及其法定代表人均发生了变更，于是要求签订合同的变更协议，遭到乙方的拒绝。针对该情形，正确的是（）
A. 原合同已经终止
B. 必须签订变更协议
C. 合同主体未变更
D. 合同内容已变更
[单项选择]社会工作者小张在服务过程中得知，服务对象王某遭受丈夫的虐待，身心受到严重损害。小张的正确做法是（）。
A. 劝导王某与丈夫离婚
B. 告知王某有关机构可以提供庇护服务
C. 找王某丈夫谈话，对其警告
D. 向王某丈夫单位反映情况，对其施压
[简答题]现在很多商家都开展会员活动，让客户购买会员卡往里面充值消费。某理发店老板得知自己得了绝症之后，向客户退还会员卡中的金额，而客户了解到这一情况后也表明不要退款，对此你怎么看
[单选题]学习型组织认为老板与员工的关系是( )。
A.契约关系
B.盟约关系
C.主仆关系
D.买卖关系
[多项选择]在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（）
A. 哪些人需要培训
B. 哪些知识、技能已经老化
C. 哪些态度不利于工作业绩的实现
D. 培训经费是多少
E. 哪些方面的改变能促进生存率的提高
[多项选择]在目标设置过程中，（）有助于降低员工的压力。
A. 目标比较具体
B. 目标具有可测性
C. 目标富于挑战性
D. 员工能获得及时反馈
E. 目标具有时限性
[多项选择]在员工自我职业管理过程中，职业目标的内容包括（）。
A. 工作性质设定
B. 期望的职位
C. 需要获得的知识和技能
D. 行动计划
E. 兴趣爱好
[单项选择]（）绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。
A. 品质特征型
B. 工作结果型
C. 行为过程型
D. 劳动态度型
