更多"由于管理层次的构成和目的不同，每个层次的信息需求也不同，下列各项中，对"的相关试题:
[单项选择]管理层次是指从管理组织的最高层管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理层次，综合管理部门属于（）。
A. 协调层
B. 决策层
C. 执行层
D. 操作层
[单项选择]企业管理分成高、中、低3个层次，不同的管理层次需要不同的信息，下列描述中正确的是 ( )。
A. 销售订单信息属于中层管理需要的信息
B. 五年财务状况预测属于高层管理需要的信息
C. 人员结构安排属于高层管理需要的信息
D. 现有库存量属于中层管理需要的信息
[简答题]管理者需要哪些基本技能这些技能的重要性对于不同管理层次的管理者而言是否不同
[单项选择]系统管理层次中，充分采用各类安全技术和防护手段综合构成的属于（）层次。
A. 系统管理
B. 业务应用
C. 应用支撑
D. 安全系统
[单项选择]建设项目的信息管理针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。以上表达体现了( )原则。
A. 有效性
B. 标准化
C. 定量比
D. 时效性
[单项选择]教育管理活动中，各个要素分别处于不同的地位和层次，要明确各个层次承担的不同的任务、职能及权利范围，这体现了教育管理的
A. 目的性原理
B. 整体性原理
C. 层次性原理
D. 效益原理
[单项选择]（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
A. 盒型
B. 簇型
C. 锚型
D. 层级式
[单项选择]有人认为，任何一个机构都包括不同的职位等级或层级，每个人都隶属于其中一个层次。如果某人在原来级别岗位上干得出色，就会被提拔，而被提拔者得到重用后却碌碌无为，这会造成机构效率低下，人浮于事。以下哪项为真，最能质疑上述观点？（）
A. 个人晋升常常会在一定程序上影响所在机构的发展。
B. 不同岗位的工作方式不同，对新的岗位要有一个适应过程。
C. 王副教授教学科研都很强，而晋升正教授后却表现平平。
D. 李明的体育运动成绩并不理想，但他进入管理层后却干得得心应手。
E. 部门经理王先生业绩出众，被提拔为公司总经理后工作依然出色。
[单项选择]工程目标系统的层次构成中不包括( )。
A. 系统目标
B. 层次目标
C. 子目标
D. 可执行目标
[多项选择]我国目前的利率体系由以下层次构成（）。
A. 市场利率
B. 实际利率
C. 银行间利率
D. 中央银行基准利率
E. 银行存贷款利率
[单项选择]不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
A. 专业技能
B. 理念技能
C. 人文技能
D. 协调技能
[单项选择]在胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
A. 层级式模型
B. 簇型模型
C. 盒型模型
D. 锚型模型
[单项选择]业主和承包商的不同层次、不同种类的合同共同构成了建筑工程的合同体系，其中最普遍、最具代表性，也是最复杂，并在合同体系中处于主导地位的是（）。
A. 工程承包合同
B. 供应合同
C. 租赁合同
D. 运输合同
[单项选择]一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
A. 专业技能
B. 理念技能
C. 人文技能
D. 协调技能
[多选题]偷盗婴幼儿的行为，根据目的不同可以构成的犯罪有（ ）。
A.绑架罪
B.拐卖儿童罪
C.拐骗儿童罪
D.非法拘禁罪
[判断题]组织设计要明确各层次不同岗位的管理职责及相应的管理权限，但管理职责要与管理权限可以不对等。( )
