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[单项选择]岗位职责的明确制定对企业各项管理的规范化具有重要意义。岗位职责卡片的拟定包括：隶属关系方面、目标责任方面、主要工作内容方面、主要工作权限方面。以下属于主要工作工作内容方面的是( )。
A. 部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务
B. 管理岗位包括检查、协调工作和部下考核、激励和帮助提高工作
C. 应拟定各岗位都遵守的《领导与被领导工作关系通则》
D. 组织领导本部门员工完成本部门的目标责任
[判断题]虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。
[单项选择]（）是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。
A. 设立副职
B. 职务轮换
C. 临时提升
D. 替补训练
[单项选择]单位应当落实逐级消防安全（）和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。
A. 巡查员
B. 检查员
C. 责任制
D. 灭火员
[判断题]基金托管人应明确各资本清算岗位职责，重要的岗位需要有一人独自操作全过程。( )
[多项选择]宏观质量管理是政府经济管理职能中明确的职责之一，其主要工作包括( )。
A. 加强立法工作，通过旧家法制和行政监督，保证用户的权益
B. 运用管理手段对产品质量进行控制
C. 建立健全企业质量管理体系
D. 依据法律、法规制定行业服务质量标准和规范
E. 加强监督检查，确保法律、法规、政策、措施和目标的落实
[单项选择]
财务与会计人员禁止从事（）。
Ⅰ.承担与本职岗位有冲突的工作
Ⅱ.违反内部工作流程和岗位职责管理规定，将本人工作委托他人代为履行
Ⅲ.未经授权动用本单位的资金、财产
Ⅳ.损坏、隐匿或丢弃凭证、账簿、印章等财务资料
A. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[填空题]岗位职责分析包括对岗位（）、（）、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。
[填空题]岗位职责分析包括对岗位识别信息、岗位任务、（）、岗位权限等四个方面的分析。
[判断题]基金管理人的主要职责之一是对所管理的不同基金财产实行统一共同管理、共同记账，使基金管理统一规范化，进行证券投资。 ( )
[单项选择]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（ ）岗位职责等方面进行调查。
A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性
[单项选择]房地产经纪门店店长是门店日常管理的责任主体，关于其岗位职责的表述错误的是（）。
A. 参与机构整体工作计划的制定
B. 开好晨会
C. 参加公司的各类会议和培训
D. 及时上交各类表单
[单项选择]加强公安编制管理的规范化建设，要切实加强公安专项编制的集中统一管理，明确今后凡是公安执法岗位的人员，必须由( )来解决，不允许用其他编制混岗的现象存在。
A. 专项编制
B. 行政专项编制
C. 司法专项编制
D. 公安专项编制
[判断题]《上海证券交易所上市公司募集资金管理规定》明确，保荐机构人应当对上市公司募集资金管理事项履行保荐职责，进行持续督导工作，上市公司应当在募集资金到账后两周内与保荐机构、存放募集资金的商业银行签订募集资金专户存储三方监管协议。( )
[判断题]基金管理公司内部控制要求部门设置要体现职责明确、相互独立的原则。 ( )
[单项选择]岗位设置现状调查和分析有许多方法，包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、5W1H分析法和ECRS分析法，以下哪项不属于5W1H分析法的内容( )
A. 合并、简化、综合
B. 何时做或按什么次序做
C. 在何处做和谁来做
D. 做什么以及为什么做
